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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Elementos para mejorar el proceso de…
GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO: Elementos para mejorar el proceso de identificación en las organizaciones.
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CARACTERIZACIÓN, DIAGNOSTICO E IDENTIFICACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA EMPRESA
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Es la función que planifica, coordina y controla los flujos de conocimientos que se producen en la empresa en relación con las actividades y con su entorno con el fin de crear unas competencias esenciales.
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Reconoce y utiliza el valor más importante de las organizaciones: el recurso humano y el conocimiento que los humanos poseen y aportan a la organización.
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Identificación del conocimiento, a partir del análisis del contexto.
Identificar las fortalezas, debilidades, vacios de conocimiento, mediante el analisis del contexto
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Resulta difícil de enunciar mediante el lenguaje formal, ya que se trata de lo aprendido gracias a la experiencia personal e involucra factores intangibles como las creencias, el punto de vista propio y los valores.
Se puede expresar a través del lenguaje formal incluidos, enunciados gramaticales, expresiones matemáticas, especificaciones, manuales etc. Dicho conocimiento puede ser transmitido fácilmente de un individuo a otro.
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