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課程內容 (CH7人力資源與企業管理 (勞資關係 (結構 (主體 (雇主與雇主組織, 政府, 勞工與勞工組織),…

- - - - 意識形態：各個行為主體間存在一套共同思想和信念。
      - 環境：指勞資關係受到技術、經濟、政治等主要環境變相的影響。
      - 主體
        
        雇主與雇主組織
        
        政府
        
        勞工與勞工組織
      - 規則：系統成員經各種互動過程後訂製的一套制約架構，展現雇傭關係的性質與條件。
    - - 開創期
      - 生長期
      - 成熟期
      - 衰退期
  - - - 人力規劃
      - 人員雇用
      - 配置
      - 降職/晉升
      - 調動
      - 任務派遣
      - 留職停/留薪
      - 離職
      - 資遣