Oficinas de transferencia del conocimiento una puerta de salida a la Invención
En las regiones, el crecimiento económico sólido y persistente depende en gran medida de los niveles de competitividad del sector productivo.
Si bien, la competitividad se resume en aprovechar los elementos de prosperidad disponibles en la región –factores y recursos- para crear ventajas competitivas
también, la competitividad reside en la capacidad para producir, de manera consistente y rentable, los productos; cumpliendo con las demandas del mercado en precio y calidad
Para cumplir con la encomienda, el sector productivo se ve obligado a generar cambios constantes traducidos en innovación;
La Innovación y la transferencia del conocimiento
Dentro del marco regulatorio mexicano la innovación es entendida como el “generar un nuevo producto, diseño, proceso, servicio, método u organización o añadir valor a los existentes”
De tal forma que la innovación, como eje central de desarrollo, podrá materializarse con la introducción de nuevos productos y servicios, o modificaciones significativas; el desarrollo de nuevos modelos de producción o comercialización
Ahora bien, el proceso total de innovación comienza desde la invención, para posteriormente convertirse en innovación derivado del trasladado hacia el mercado; que finalmente, y por medio de la difusión, otros competidores imitaran; situación que obligará a iniciar nuevamente el proceso
Y a lo largo de este proceso, la participación de diversos actores es indispensable, toda vez que no necesariamente la instancia inventiva lanza el producto o servicio a los mercados
Oficinas de Transferencia del Conocimiento
Las oficinas de transferencia del conocimiento, son identificadas también como las Oficinas de Transferencia Tecnológica (OTTs), Oficinas de Transferencia de Resultados de la Investigación OTRIS y Oficinas de Vinculación y Transferencia del Conocimiento (UVTC), todas ellas con el objetivo de intermediar con transparencia y legalidad entre los oferentes y demandantes del conocimiento
Estructura Universitaria Tradicional. Su personal forma parte de la plantilla de dicha Universidad. Tiene limitada autonomía, pues depende de la rectoría universitaria
Fundación de investigación sin ánimos de lucro. Unidad separada de la estructura administrativa de la universidad.
Entidad privada con ánimo de lucro. Tiene una mayor orientación comercial. Están dirigidas por personal cualificado.
Departamento especializado dentro de la organización pública. Suelen tener menores costos fijos. Mayor proximidad con investigadores.
Subsidiarias. Pueden tener o no ánimo de lucro. Mayor autonomía en las decisiones y gestión financiera.
Independientes. No trabaja con una única institución pública de investigación
La OTC mexicana
En México, en el año 2009, apareció la figura de Unidad de Vinculación y Transferencia del Conocimiento (UVTC), unidad creada por las Instituciones de Educación Superior (IES) y Centros Públicos de Investigación (CPI) como intermediario entre los oferentes y demandantes del conocimiento.
Tal y como se mencionó en el apartado anterior, la clasificación de las oficinas de transferencia puede dividir respecto a la autonomía de los IES
Competitividad en México y la presencia de la OTC
Se ha llegado al punto en que el término competitividad su utiliza de manera indiscriminada y para situaciones muy diversas, aplicándose de manera indistinta a instituciones, trabajadores, eficiencia laboral, educación, desarrollo, entre otros; cada una de esas aplicaciones con la finalidad de revelar todas las condiciones que le permiten a la organización o a la persona contender en determinado entorno;
Para dar encuadre al término competitividad se adjuntan algunas definiciones establecidas por diversos doctrinarios que sirven como punto de partida al trabajo que se realiza
Independientemente de las diversas definiciones que se puedan encontrar, de algo se debe estar seguro, el conocimiento es un preludio para lograr la competitividad, de ahí la importancia que revisiten las OTC, pues como se ha establecido anteriormente, la transmisión del conocimiento permite generar emprendimiento innovador o lo que es lo mismo, generar un nuevo producto, diseño, proceso, servicio, método u organización o añadir valor a los existentes