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CH12監督與吹哨者理論 (消費者恐慌 (害怕被投於異樣眼光, 不意保持隱私, 害怕反被提告, 心理壓力, 害怕被報復), 揭開弊端原則 (避免損傷…
CH12監督與吹哨者理論
消費者恐慌
害怕被投於異樣眼光
不意保持隱私
害怕反被提告
心理壓力
害怕被報復
揭開弊端原則
避免損傷
弊端結果對公眾影響之大
實質證據
組織內無申訴管道或未得滿意答覆
法律
英國:應優先從內部管道通報、避免吹哨者工作被報復
日本:吹哨者必須在該單位任職、向外部管道通報時應該符合規定
美國:禁止企業對吹哨者不利處分、保護吹哨者
台灣:調查機構須對吹哨者身分保密、禁止對吹哨者不利行為
法律訂定的考量
保護吹哨者工作上的權益
保護吹哨者的人身安全
相關規定應方便查詢
避免吹哨者濫用管道攻擊企業
吹哨者
內部吹哨者:特過管道反映給公司高層、上屬
外部吹哨者:向政府部門舉發、訴諸媒體或向法院提起訴訟
心中想法
道德倫理:正義感驅使舉發，希望使企業改變、造福大眾
行政倫理:怕身分曝光，忠誠度、形象受到影響
提高揭露
金錢上的獎勵
吸引媒體注意
吹哨者一詞:針對政府部門、企業，或非營利組織中違反或不正當行為，向內部監理、外界或相關單位採取告發的行動
立法院貪瀆案:分析師揭露，卻被排擠、降等，能堅持自己良心原則
安隆風暴案例:副總裁雪倫當吹哨者，揭露公司內部黑幕
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