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GESTÃO DE PESSOAS (Case NHHH (valores (inovação, humildade, melhoria…
GESTÃO DE PESSOAS
Case NHHH
valores
inovação
humildade
melhoria contínua
honestidade
contenção de custos
desenvolvimento de pessoas
preocupação com os outros
excelência
tenacidade
alta qualidade
sincretismo religioso
comportamentos
empreendedorismo social
simplicidade
liderança servidora
excelência médica
filantropia de resultados
símbolos
ônibus para atividades de campo
capela circular
telemedicina
classes sociais diversas
Dr. Shetty
Wal Martization of health care
lema de baixo custo
posicionamento estratégico
baixo custo com excelência operacional
sistema de gestão
escala altíssima
curva de aprendizado
controle financeiro rigoroso
alta qualidade
serviço altamente especializado
desafios futuros
treinamento intensivo do corpo de enfermagem
fluxo do manpower muito bem administrado
treinar próximas gerações
macroprocessos
capital humano
desenvolvimento
retenção
desempenho
recompensa
fatores que impactam na gestão de pessoas
cultura organizacional
posicionamento estratégico
natureza do negócio
Employee Experience
como atrair pessoas? (NHHH)
reputação da organização
ambição
engajamento
ganho de experiência
propósito de servir
labor intensive
manpower
skills planning
cultural fit
avaliação de desempenho e feedback
alinhamento de competências individuais com os valores do NHHH
Employer Branding
Food for Tought - QUEEN
autenticidade
ambição
excentricidade
qualidade técnica
irreverência