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4.你如何能再升級或更上一層樓？ (綠帽：創意、巧思 (給時間：
最怕就是徒弟帶越多，自己私人時間越少
，建議用團隊帶徒弟，而非單人單徒弟制度
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4.你如何能再升級或更上一層樓？
綠帽：創意、巧思
給時間：
最怕就是徒弟帶越多，自己私人時間越少
，建議用團隊帶徒弟，而非單人單徒弟制度
由隊長與副隊長討論，新人要給誰帶，帶到何時換另一個師父帶，不是單師傅或雙師傅制度，而是整個團隊新人制度
例如：俊瑋帶嘉賢的例子
若評估是徒弟自己學習意願不強，則改成沒有跟任何團隊，去個隊去被要求、學習，直到有團隊願意願意接手，否則一個月或兩個月內，由經理評估是否繼續給予機會留任
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