Meer uitspreken van ervaringen | Waarom wel?

Invloed

Ontwikkeling

Verbinding/relaties

Keuzes maken en bepalen (ik wil dit, die richting vind ik geschikt, ik kies scenario B)

Uitspreken maakt kenbaar wat iemand vindt

Men kan zich uitspreken tegen iets of voor iets

Bevestiging van gelijkgestemdheid

Regelmatig uitspreken wekt vertrouwen dat je deelt wat je vindt en ervaart

Uitspreken genereert openheid

Delen van wat je ervaart kan herkenning opleveren

Verantwoordelijkheid

Creativiteit

Benoemen van de onderstroom (betrekkingsniveau) kan essentieel zijn voor onderlinge vertrouwen (bv. tussen leidinggevende en medewerker)

Niet uitspreken kan onduidelijkheid over verantwoordelijkheden veroorzaken

Benoemen wat nodig is of wanneer iets nodig is

Uitspreken om te toetsen (mijn indruk is dat dit niet gebeurd, klopt dat?)

Uitspreken van zorgen of risico's t.o.v. een ontwikkeling resultaat

Feedback is noodzakelijke voor optimale ontwikkeling

Communicatievaardigheden praktiseren

ondersteuning van eigen ontwikkeling en die van anderen

Inhoudelijke ontwikkeling van plan of product

inspireren van jezelf en anderen ('daar heb ik nog nooit (zo) over nagedacht')

actie-reactie/interactie: anderen delen hun ideeën en de samenspraak levert nog betere ideeën

uitspreken kan dienen om eigen ervaring te toetsen