Meer uitspreken van ervaringen | Waarom wel?
Invloed
Ontwikkeling
Verbinding/relaties
Keuzes maken en bepalen (ik wil dit, die richting vind ik geschikt, ik kies scenario B)
Uitspreken maakt kenbaar wat iemand vindt
Men kan zich uitspreken tegen iets of voor iets
Bevestiging van gelijkgestemdheid
Regelmatig uitspreken wekt vertrouwen dat je deelt wat je vindt en ervaart
Uitspreken genereert openheid
Delen van wat je ervaart kan herkenning opleveren
Verantwoordelijkheid
Creativiteit
Benoemen van de onderstroom (betrekkingsniveau) kan essentieel zijn voor onderlinge vertrouwen (bv. tussen leidinggevende en medewerker)
Niet uitspreken kan onduidelijkheid over verantwoordelijkheden veroorzaken
Benoemen wat nodig is of wanneer iets nodig is
Uitspreken om te toetsen (mijn indruk is dat dit niet gebeurd, klopt dat?)
Uitspreken van zorgen of risico's t.o.v. een ontwikkeling resultaat
Feedback is noodzakelijke voor optimale ontwikkeling
Communicatievaardigheden praktiseren
ondersteuning van eigen ontwikkeling en die van anderen
Inhoudelijke ontwikkeling van plan of product
inspireren van jezelf en anderen ('daar heb ik nog nooit (zo) over nagedacht')
actie-reactie/interactie: anderen delen hun ideeën en de samenspraak levert nog betere ideeën
uitspreken kan dienen om eigen ervaring te toetsen