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[ITBM]G4_[VD] 創業投資聖經,Chapter 1-5 (pp. 34-115) (經濟利益條件 (股票授予 (創辦人 (設立公司即買斷,…
[ITBM]G4_[VD] 創業投資聖經,Chapter 1-5 (pp. 34-115)
新創募資
做好事前功課
營業計劃書
私募備忘錄
簡報
財務模型
協助創投公司判斷
執行摘要
必備要素
產品原型(prototype)
增進雙方互動
公司簡介
找出創投業者
保持關係
定期寄封公司資料
等案子有公司出來帶頭
透過社群媒體
持續碰面
進入盡職調查階段
新創公司須提供更多資訊
重大協議
客戶管道
需先確認不是對方分析師在探底細
股權結構表
競爭力分析
董事會之會議紀錄
創投業中的角色
角色
創業者(核心人物)
務必指揮並掌控全程
先擬好多位創業者分手的條款
創投業者
投資結盟團隊
領投人負責談判交易並出面協調團隊異議
天使投資人
前期募資的重要角色
超級天使
律師
好律師對創投事業事半功倍
創業導師
經驗豐富的"導師"指點迷津
經濟利益條件
優先清算權
實際優先清算權
堆疊優先
B輪優先權→A輪
混合優先權
按股份比例各自拿取應有收益
參與分配
上限參與
同上,但當特別股持有人的每股清算總額=初購價,即停止參與
不參與
僅拿取優先清算權的退額,不參與剩餘股份的分配
全部參與
特別股可先得到優先清算後的資產,再與普通股持有人按比例分配剩餘資產
加碼參與條款
強迫創投業者繼續投資日後的回合,否則本身所有權將會惡化
確保全體投資人均事先贊成後續募資的規則
特別股不會被轉換成普通股
降低未參加分配投資人之優先清算權
價格
估值陷阱
小心文字遊戲
募資前估值
投資人未投資前估計的公司評價
募資後估值
募資前估值+目前投資總額
避免員工池規模壓低實際募資前估值
將池子規模落在15%左右
增加募資前估值,則可同意池子變大
投資人決定是否投資的關鍵
品質
創業者與團隊的經歷
創投業者投資時在意的重點
公司發展階段
當前經濟情勢
數量
可量化的指標
歷史績效、營收、員工數...
是否出現其他資金來源
員工認股權池
單獨一項條款
界定關係
募資分派
認股權池的百分比
大小影響募資估值
拉高募資前的規模獲取好處
反稀釋
公司估值比前一輪低時,投資人股份每股價格重新定價至較低的價格
轉換價格
股票分割、股票股利、股票合併、資本結構
比例調整
算法
加權平均
全制輪型
賣出一股比先前低價的股票,所有股票重新定價
不多發股份,設定先前股票為新的定價
股票授予
四年間授予股票或選擇權
發行滿一年後授予25%
超過員工池額度視為稀釋
創辦人
募資成交時計為一年
設立公司即買斷
已授予
人員離職未授予的股票
歸公
併購
單扳機加速
自動加快授予
雙扳機加速
第二個事件發生時加快
即將被收購+員工遭收購方裁員
控制權條款
董事會
權力平衡
小心觀察員
保護性條款
條款要具體
讓投資人在同一回合一次投票
領售權
設法用普通股多數決
轉換
轉換
自動轉換
創投業者所在乎的
經濟利益
投資人最後變現的回報
控制權
贊成或反對公司決議的權力
第四組
楊芷婷
馬培凱
李欣怡
林欣儒
曾羽瑈
常務董事or一般合夥人
創投合夥人or營運合夥人
主要經理人or董事
分析師or投資副總