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SALARIO Y SU TIPOLOGÍA (REMUNERACIÓN (Se refiere a todos los medios de…
SALARIO Y SU TIPOLOGÍA
REMUNERACIÓN
Se refiere a todos los medios de pagos o retribución dirigida a los trabajadores y que se derivan de sus actividades con la empresa
Pagos en efectivos: (sueldos, salarios, incentivos, comisiones y bonos)
Prestaciones: (seguros, días de vacaciones, prima vacacional)
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SALARIO FIJO
Se presenta cuando se fija un determinado pago diario, por mes, semanal o quincenal (sueldo y prestaciones de ley)
SALARIO EN ESPECIE
Es toda aquella parte de la remuneración que recibe el trabajador, de manera ordinaria y permanente, que constituye (por lo general) una variedad tangible diferente al dinero moneda, como es el caso de la alimentación y vivienda.
SALARIO POR OBRA LABOR
Hace referencia al pago que corresponde a una labor definida, en la cual no hay un periodo de tiempo establecido, pero si un objetivo claro a realizar por parte del trabajador.
SALARIO PERSONAL
Es el que produce quien sustenta la familia, normalmente el padre.
SALARIO COLECTIVO
Es el que se produce entre varios miembros de la familia que sin grave daño puedan colaborar a sostenerla, como por ejemplo: el padre, la madre y los hermanos mayores.
SALARIO DE EQUIPO
Es el que se paga en bloque a un grupo de trabajo, quedando a criterio de este equipo la distribución de los salarios entre sí.
SALARIO EN MONEDA
Se paga en moneda de curso legal, es decir, el que se paga en dinero.
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SALARIO MÍNIMO
Aquel suficiente para satisfacer las necesidades normales de la vida del trabajador consistente en: alimentación, habitación, vestuario, transporte, previsión, cultura y recreaciones honestas.
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INTEGRANTE
Tatiana Ricardo, Adriana Carreño Y Paola Ramirez