Cadre d'analyse "a priori" (phase 1)

Ancrage et déploiement des priorités sécurité

Information, communication, relation et collaboration

Gestion de la performance sécurité

Manques et besoins pour déployer localement les priorités sécurité

Envies et motivations individuelles

Moyens d'amélioration et d'accélération

Déploiement des priorités sécurité (traduction dans le quotidien)

Liste de manques/ besoins pour ancrer et déployer (expression de besoins)

Liste de leviers d'action existants (expression de motivation et de leviers d'action existants)

Liste de leviers d'action futurs à mettre en place (vision prospective)

Liste de bonnes pratiques et d'initiatives locales efficaces (métiers; établissements) en termes d'utilisation et de déploiement des priorités sécurité

Retours d'expériences

Format d'échanges et de partage

Circuit(s) et canaux d'information

Libération de la parole

Relation et collaboration acteurs sécurité et managers

Format(s) pertinents de retours d'expérience et moyens d'incitation pour la réalisation de REX "positifis" (pratiques, utiles et déployables)

Listes de moyens d'incitation / de motivation de partage d'expérience

Retours d'expériences locales réussies (métiers; établissements) en termes d'accompagnement, conditions ou facteurs clés de succès

Liste des formats d'échanges utiles dans le quotidien de chacun et conditions de réussite

Liste de moyens efficace de partage d'information (méthode/pratique, outils) et conditions de réussite

Liste des canaux d'information sécurité efficients

Liste de moyens favorisant la commmunication, l'échange et le partage de chaque collaborateur

Liste de modes de collaboration efficaces (vision prospective) et conditions de réussite

Gestion de la performance collective

Excellence sécurité

Rôles et activités pour améliorer la performance

Relation et collaboration acteurs sécurité et managers

Précisions sur un référentiel commun/ partagé de la performance sécurité modalités d'interaction, de partage des activités entre managers et pôles sécurité

Démarche(s), méthode(s), technique(s) et outil(s) de gestion de la performance en termes de sécurité

Leviers d'amélioration et/ou d'accélération de la performance en termes de sécurité et conditions de réussite

Rôle(s), activité(s) et posture(s) des acteurs de la sécurité dans la gestion des objectifs

Référentiel de besoins et d'attentes pour améliorer la performance sécurité

Référentiel de besoins et d'attentes pour améliorer la performance sécurité

Référentiel de postures (et CNT), d'activités et d'actions des acteurs de la sécurité utiles aux managers

Leviers de création et d'amélioration de la proximité entre acteurs sécurité et managers