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TENDENCIAS ACTUALES DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD (:star: 2. Contenido…
TENDENCIAS ACTUALES DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA CALIDAD
Las tendencias modernas sobre productividad y calidad ofrecen interesantes posibilidades para la cooperación entre empresarios y trabajadores.
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. Desafio para el país
Negociaciones para ampliar las relaciones económicas
Centro Nacional de la productividad y la calidad
Estimular la búsqueda de acuerdos entre empresarios y otros
Estimular la constitución de un amplio movimiento nacional de promoción de la productividad y la calidad. .
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2. Contenido del proceso de transformaciones
:check: Desarrollo en los medios de comunicación
:check: Globalización de la economía
:check: Competencia de países como sistemas
:check: Revolución tecnológica
:check: Cambio en la concepción sobre el papel del Estado
:check: Nuevas características en las relaciones internacionales
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3. Efectos de las transformaciones
Las transformaciones cristalizadas conducen a cambios en los proyectos de acción sindical.
:green_cross: El éxito del país es condición necesaria ( no suficiente) para que los trabajadores mejoren su condición
:green_cross:Comprometerse con medidas de crecimiento económico y asegurar mecanismos de distribución equitativa del beneficio logrado
:green_cross: Tanto el empresario como el trabajador deben reducir sus demandas hacia el Estado.
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4. Tendencias en los estilos de gestión de las empresas
Proporcionar a los trabajadores amplia información acerca del conjunto de la organización
Diseñar los documentos consecutivos de la organización involucrando a todo el personal
Crear y estimular el funcionamiento de grupos en los que los trabajadores puedan expresar sus ideas y sugerencias sobre la organización
Mejorar las condiciones de trabajo
Elevar los niveles de calificación profesional del personal
Motivar a los trabajadores a cumplir con la productividad a través de medios como salarios participativos.
5. Nuevo estilo en la gestión de empresas y en el sindicalismo
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El mundo impone la necesidad de crear organizaciones más planas y horizontales
La manera más eficiente de luchar por la defensa de los intereses de los trabajadores es hacerse parte y tratar de liderar este proceso de cambios
Los lideres sindicales deberán actuar con prudencia , inteligencia y competencia.
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6. El desafío de aplicar estas tendencias
El líder innovador es aquel que es capaz de traer al presente aquello que todavía no es parte de el.
El principal obstáculo para la implementación de estas medidas es la existencia de relaciones de desconfianza entre ejecutivos y trabajadores
Diseñar y desarrollar acciones conjuntas que produzcan beneficios mutuos.