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En quoi la dynamique d'un groupe peut-elle construire sa cohésion? (La…
En quoi la dynamique d'un groupe peut-elle construire sa cohésion?
Les différents types de leadership
Le style participatif
Le style directif
Le style persuasif
Le style délégatif
Leadership autoritaire
Leadership Laisser-faire
Leadership Démocratique
Le leader
.
Il sait définir les valeurs de l’entreprise et les faire respecter
reconnu comme son architecte social
capable de former des équipes et de les faire travailler à l’unisson
Savoir conduire, savoir commander
Suscite l’enthousiasme et l’engagement
atteindre un objectif commun.
un rôle actif
un rôle affectif
Les rôles du leader:
Le leadership de fait
Le leadership de droit
La dynamique d’une équipe de travail
Favoriser la dynamique d'équipe
Objectif atteint
améliorent le niveau de production
Salariés motiver
conforte l’équipe
Objectif non atteint
agressivité
blues
perte de confiance
voire conduire à la dissolution de l’équipe
la production baisse.
La cohésion de groupe
Décision de groupe
Autoritaire
Unanimité
Minoritaire
Majoritaire
Les phénomènes d’influence
L’influence majoritaire
La soumission à l’autorité
La pensée unique
Le conformisme
L’influence minoritaire
Innovation
Refus d'adhésion
Les facteurs de cohésion du groupe
Facteurs structurels
Facteurs socio-affectifs
Autres facteurs
