Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
QUY TRÌNH LÀM VIỆC 16 BƯỚC (BƯỚC 14: (Nói cho người mới hiểu về quy luật…
QUY TRÌNH LÀM VIỆC 16 BƯỚC
BƯỚC 9: Cùng người mới lập kế hoạch hàng ngày, tuần, tháng.
BƯỚC 16: Dạy cho người mới cách dạy người mới của họ làm theo đúng quy trình này.
BƯỚC 13: Hướng dẫn phương pháp tiếp xúc lạnh, các nguồn tuyển dụng để tìm kiếm khách hàng tiềm năng.
BƯỚC 1: Hướng dẫn người mới biết cách sử dụng sản phẩm, khuyến khích đọc các tài liệu liên quan đến sản phẩm, chính sách và ghi nhận lại kết quả.
BƯỚC 5: Giúp người mới hiểu về chính sách trả thưởng hiểu được thu nhập của mình đến từ đâu và đến như thế nào trong chính sách của công ty.
BƯỚC 7: Giúp người mới tiến hành các cuộc gặp đầu tiên và sau 20 cuộc gặp để họ học hỏi, sau đó tự làm.
BƯỚC 11: Hướng dẫn cách trả lời các câu hỏi của khách hàng, làm việc với các ý kiến phản đối.
BƯỚC 15: Dạy cho người mới luôn suy nghĩ tích cực.
BƯỚC 3: Cùng người mới lập Danh sách khách hàng và phân loại – đầu tiên là 100 người, chưa đủ 100 người chưa nghỉ.
BƯỚC 8: Cùng người mới lập mục tiêu cụ thể trong 5 năm tới.
BƯỚC 10: Giải thích giá trị của việc có mặt tại tất cả các sự kiện công ty và của nhánh, nhóm.
BƯỚC 6: Giúp người mới biết phương pháp mời người qua điện thoại và phương pháp mời trực tiếp, cách chăm sóc và theo sát khách hàng.
BƯỚC 12: . Giúp người mới hiểu những giá trị của KDTM, hiểu cặn kẽ và biết cách tư vấn hệ thống 1+1
BƯỚC 14:
Nói cho người mới hiểu về quy luật thống kê và chọn lọc.
Mời 5 người — 1 người đến nghe thông tin
5 người đến nghe — 1 người ký hợp đồng
5 người ký hđồng — 1 người làm việc
5 người làm việc — 1 thủ lĩnh
Như vậy để có 1 người hợp tác làm việc chuyên nghiệp, cùng gắn bó với bạn thì bạn phải mời 125 người. Vậy nếu muốn có 5 người thực sự đam mê công việc cùng gây dựng sự nghiệp với ban, bạn biết rõ là cần phải mời bao nhiêu người rồi đấy.
BƯỚC 4: Giúp người mới cách đề cao người đỡ đầu đúng cách.
BƯỚC 2: Hướng dẫn người mới đọc các tài liệu cơ bản và chuẩn bị các công cụ làm việc.