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Ch11 退休資遣 (退休辦理程序 (不受理x7 （退撫 24） (失職者x3 (內外未判決/不緩起未定/緩起未滿等, 貪污瀆職有期徒刑以上…

- - - - 留停、休、停職期間
    - - 內外未判決/不緩起未定/緩起未滿等
      - 貪污瀆職有期徒刑以上未定
      - 懲戒監察審查中，或已懲戒判決未生效
- - - - 受監輔宣告未撤銷
    - - 公保半失能「已領給付」or身障重度、三惡腫
        （前兩者，H應先供職業重建服務）
  - - - 任滿5年 + 60Y
        （ps.危勞例外得降低，但不得＜50Y、原民例外55Y，但應定期檢討逐年調至60Y)
      - 或任滿25年
    - - 任滿15年
      - ➕法定情形之一：
        出+合格醫院開立+公保半失能證明 or 鑑定+主管H標準+身障重度
        罹+末期惡腫or相關規末期病人+合格醫院證明
        領有+健保永久重傷證+機關證不能
        符+法定身障資+勞保條例專業評估+終身無工能證明
    - - H裁、org變、業務縮，配合法律精簡
      - 三狀之一：任滿20年、【任滿10年未20 / 任本職最高等最高年功3年】 + 55Y
- - - - 與其他規定競合，從重處斷
      - 退撫&懲戒判決
        
        已執行者不受影響
        後執行者，於已判決、執行範圍不重複執行
  - - - 再任下列機關(構)有給職務
        每月薪酬總額＞法基本工資
        
        政府預算支給薪酬之機關團體
        
        行政法人、公法人
        
        政府（原始）捐助經費，累達財產總額20%之財法
        
        政府營業基金等轉投資，累積額佔其資本20%以上事業
        
        政府直接控制人財業之財法、事業&所屬團構
        
        私校
      - 例外（退撫78）
        
        政府急難救災職🚁
        
        偏鄉離島公醫院醫護職務🏥
    - - 禮貪瀆服公緝他
- - - - 任滿15年
      - 原則須符合法定起支年齡
        
        身心自願屆齡、命令&因公命令得就退撫26擇一（退撫30 2項）
        （所以得領月退，惟身心須55Y）
        
        ⚠️一般退年資25⬆️
        月退條件
        
        109年前，滿60Y / 30年➕55Y(85制）
        110～115年，逐年至65Y （退撫31 1項）
        
        符合法定退休年資年齡合計大等於年度指標數 （75制緩衝）
        （應滿齡：110前50Y，110起55Y，115後60Y)
        （108年指標數：83，即至少50Y，年資33年）
        （退撫31 6項）
        
        原民任滿25年，55Y，自110年起逐年提高至60Y （退撫31 3項）
        
        身心自願55Y（退撫31 2項）
    - - 任未滿15年，除另有規定（退撫30 1項）
    - - 一次退
      - 展期月退
      - 減額月退
      - 兼領一次展期月退
      - 兼領一次減額月退
  - - - 84新制前年資給與
        
        一次：俸額+930
        
        月退：俸額，另十足給930
      - 84新制後年資給與
        
        俸額+一倍
      - ⚠️俸額基準不同
        
        106新法前退休者
        
        最後在職同等級人員本（年功）俸額
        
        106新法後退休者
        
        依法定之退休年度適用平均俸額（eg.108年最後在職前5年平均俸額）（逐年延長，至118年為平均前15年俸額）
    - - 按一定比例計算任職年資之退休金給付比率，訂有基數上限（新制並規定採計年資上限）
      - 退撫新制前之年資
        
        一次退：滿5年給9G，每增1年加給2G，滿15年後一次加給2G，最高61G
        （eg.年資30 = 9+（25x2）+2 = 61）
        
        月退：每年予5%G，未滿1年每月5/1200 G（5/12%），滿15年每年給1%G，最高90%
        （年資30，15x5%+15x1%=90%）
      - 退撫新制後之年資
        
        一次退：每年1.5G，最高採計35年予53G。審定總年資超過35年，第36年起每年增給1G，最高60G
        (eg.42年，35x1.5 （進整53G)+ 7x1 =60G）
        
        月退：每年予2%G，最高35年 70%。超過者，每年予1%，最高75%
- - - - 按【審定退休年資+最後月退基準基數+退休時支給準】計算原應領一次金 ➖已領月退=餘額
      - 領受人
        
        未再婚配偶& 依序【子、母、兄、祖】
        （後兩者和撫卹不同）
        
        配偶與各序遺族依規定共領
        
        無子、母，配偶單領
        （撫卹：無子、母、祖）
        
        無偶，遺屬一次金由各遺族領，同序數人平均領
      - 最後在職同等人每月本（年）俸額➕一倍，另予6G一次金
        （無餘額者亦同）
    - - 原領月退之1/2
      - 配、未子、母、身障無能成子