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Roles del Liderazgo Gerencial (Roles decisivos (Distribuidor de recursos…
Roles del Liderazgo Gerencial
Roles interpersonales
Representante
Representan a la organización o al departamento en actividades legales, sociales, ceremoniales y simbólicas.
Algunas de sus actividades son: firmar documentos oficiales, entretener a los clientes, ser la voz oficial de la empresa,etc.
Enlace
Interactúan con personas ajenas a su unidad organizacional
Incluye el networking para desarrollar y mantener las relaciones
Líder
Desempeña las funciones gerenciales :(planificación, organización, liderazgo y control)
Influye en la forma en que éste desempeña los otros roles.
Roles decisivos
Distribuidor de recursos
Distribuir los recursos cuando programan, solicitan autorización y realizan actividades de elaboración de presupuestos.
Decidir quién obtiene recursos limitados es importante.
Negociador
Representar a su unidad organizacional durante las transacciones que no incluyen el establecimiento de límites
Los líderes pueden intentar negociar un buen trato para el beneficio de la organización.
Manejo de conflictos
Acción correctiva durante una crisis que interrumpe el negocio, emergencias o cuando el material necesario no llega de acuerdo con lo programado
los líderes dan prioridad al rol que los lleva a enfrentar el problema
Empresario
A menudo los líderes obtienen ideas para mejoras a través del papel del supervisor.
Innovan o mejoran productos o servicios y buscan
avances en sus negocios.
Roles informativos
Divulgador
Envían información a otros dentro de la unidad organizacional.
Por medio de la administración del conocimiento se fortalecen las habilidades que promueven a la organización.
Portavoz
Proporcionan información a las personas externas a
la unidad organizacional.
Las personas deben reportar la información a sus jefes.
Supervisor
Reúnen información al hablar con otros, leer
(memos, reportes, publicaciones profesionales o comerciales, periódicos, etc.)
Asistir a reuniones y visitar las instalaciones de la competencia.