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Evaluación del desempeño y control de los recursosos humanos (2.Sistemas…
Evaluación del desempeño y control de los recursosos humanos
1.Sistemas de gestión de evaluación
1.1 Evaluación del desempeño
Metodos
A. Herramientas para evaluar las competencias
Sistema de escalas graficas
Sistema de comprobación
B. Herramientas para la evaluación de los objetivos
Valoración por objetivos
Valoración 360º
2.2 Valoración de los puestos de trabajo
Metodos
A. Métodos cualitativos
Método jerárquico
Método de la graduación
B. Métodos cuantitativos
Método de comparación de factores
Método de puntuación
2.Sistemas de promoción
2.1La promoción profesional
Fases de la promoción
Detención de necesidades
Recogida de información
Cubrir las necesidades de formación
Hacer efectiva la promoción
2.2 Assessment center
2.3 Sistema de incentivos
3. Registro de la formación y promoción de los trabajadores
Fonación inicial
Formación para el empleo
Formación solicitada por la empresa
4. El control del personal
Auditoria de RRHH.
Tipo de controles
Control de asistencia
Control de utilización de Internet
Control de correo electronico