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RPS lié au fonctionnement de l'entreprise (RELATIONS SOCIALES (Grèves,…
RPS lié au fonctionnement de l'entreprise
RELATIONS SOCIALES
Grèves
Actes de malveillance authentifiés
Procédures judiciaires en cours
Actes de violence au travail
Information et communication internes
Représentation du personnel
nombre de sanction disciplinaire
Plans sociaux passés ou à venir
Changement de structure de l'entreprise
ORGANISATION DE TRAVAIL
Gestion de la production
Pauses
Contrôle du travail
Tâches entrecoupées
FORMATIONS ET REMUNERATION
Existence d'un système de rémunération dépendant en tout ou partie du rendement individuel
Existence d'un système de rémunération dépendant en tout ou partie du rendement collectif
Formation professionnelle
ACTIVITE DE L ENTREPRISE
Productivité
Qualité des produits ou des services
TEMPS DE TRAVAIL
Durée annuelle de travail
Horaires atypiques
Absentéisme
MOUVEMENT DU PERSONNEL
Turn-over
Solde départs/embauche par an
Motifs des départs
Pourcentage de travailleurs extérieurs ou temporaires
Postes non pourvus