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Capitulo 10: RSE y gestión de recursos humanos. Calidad de vida laboral.…
Capitulo 10: RSE y gestión de recursos humanos. Calidad de vida laboral.
Gestión de la diversidad y la equidad
Pacto Mundial (ONU)
Compromiso ético destinada a las entidades gubernamentales
Social Accountability 8000 (SA 8000)
Norma internacional para impulsar la RSE. Asegura la producción ética de bienes y servicios.
Normas básicas para el bienestar del trabajador.
Gestión adecuada de la diversidad y la equidad
Libro verde
Analiza avance realizado en la lucha contra la discriminación.
Salarios juntos y mejores condiciones de trabajo.
Seguridad y salud ocupacional
El empleado tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado
Condiciones de contratación justas
Ofrecer bienestar en condiciones de salud y seguridad.
Tipos de discriminación
Distinción. exclusión o preferencia basada en raza, color, sexo, religión, opinión pública.
Discriminación Positiva
Medidas y/o acciones que conllevan a un trato preferencial
Discriminación Negativa
Acciones que tratan a un grupo de personas de manera desfavorable
Tipos
Edad
Orientación sexual
Raza y etnia
Religión
Género
Discapacidad
Estilo de vida
Obligaciones de la empresa y prestaciones sociales.
Remuneración y protección social.
Jornadas de trabajo
Conciliación entre la vida personal, familiar y trabajo
Despidos
Seguridad y salud ocupacional