Capitulo 10: RSE y gestión de recursos humanos. Calidad de vida laboral.

Gestión de la diversidad y la equidad

Pacto Mundial (ONU)

Social Accountability 8000 (SA 8000)

Gestión adecuada de la diversidad y la equidad

Libro verde

Salarios juntos y mejores condiciones de trabajo.

Compromiso ético destinada a las entidades gubernamentales

Norma internacional para impulsar la RSE. Asegura la producción ética de bienes y servicios.

Normas básicas para el bienestar del trabajador.

Analiza avance realizado en la lucha contra la discriminación.

Seguridad y salud ocupacional

El empleado tiene derecho a trabajar en un ambiente adecuado

Condiciones de contratación justas

Ofrecer bienestar en condiciones de salud y seguridad.

Tipos de discriminación

Distinción. exclusión o preferencia basada en raza, color, sexo, religión, opinión pública.

Discriminación Positiva

Discriminación Negativa

Medidas y/o acciones que conllevan a un trato preferencial

Acciones que tratan a un grupo de personas de manera desfavorable

Tipos

Edad

Orientación sexual

Raza y etnia

Religión

Género

Discapacidad

Estilo de vida

Obligaciones de la empresa y prestaciones sociales.