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Modelo IDEAL (Fases do Modelo (Aprendizado (Ciclo de aprendizado (Analisar…

- - - - Estabelecimento de prioridades
        
        Prioridades mais globais
        
        Fatores externos
        
        Recursos limitados
        
        Fatores
      - Desenvolver abordagem
        
        Fatores técnicos: Instalação de tecnologias
        
        Fatores não técnicos: Cultura da organização
      - Planejamento de ações
        
        Responsabilidades e Métricas
        
        Mecanismos de controle de riscos
        
        Pontos de decisão e recursos
        
        Estratégias de alívio
        
        Agenda e tarefas
  - - - Refinamento
        
        Desenvolver meios de refinar o processo de desenvolvimento
      - Implementação
      - Execução e teste
      - Criar Solução
        
        Elementos chaves: ferramentas, processos, conhecimento e habilidades
        
        Juntar elementos chaves para criar melhor palpite e atender as necessidades identificadas
        
        Solução complexa e multifacetada: criada por um grupo técnico
  - - - Estado atual
      - Estado futuro
    - - Caracterização do estado atual e futuro
        
        Identificar fatores de estímulo para a mudança
        
        Identificar origem e destino da jornada
        
        Focar nos elementos críticos para mudanças
      - Desenvolvimento de recomendações
        
        Sugerir maneira de prosseguir em atividades subsequentes
  - - - Analisar
        
        Análise de esforços que alcançaram seus objetivos
      - Validar
        
        Teste das propostas de melhorias
      - Propor ações futuras
        
        Propostas para melhoria de futuras mudanças