Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION (COMPETITIVIDAD EN EL NUEVO AMBIENTE DE …
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
OBJETO, MÉTODO E INVESTIGACIÓN
MÉTODOS ESTUDIO :pencil2:
INTERDICIPLINARIA
PSICOLOGÍA, SOCIOLOGÍA, ECONOMÍA, POLÍTICA, INGENIERÍA ETC
DIFERENTES MÉTODOS
INDUCTIVO, DEDUCTIVO, ANALÍTICO, SINTÉTICO, HIPOTETICO/DEDUCT, ETC
CONTENIDOS DEL ESTUDIO:
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
PROCESO ADMINISTRATIVO
AREAS PROFESIONALES BÁSICAS
INTEGRACIÓN DE MÉTODOS
CUALITATIVOS
CUANTITATIVOS
INVESTIGACION
DAVILA
INCIPIENTE ACTIVIDAD INVESTIGATIVA
GOMEZ Y PEREZ
ADAPTAR LAS TECNOLOGIAS
TRANSFERENCIA CRITICA
VINCULACION ENTRE SECTORES ACADEMICOS Y PRODUCTIVOS
POLÍTICAS OFICIALES SANAS
RODRIGUEZ
TRANSFERENCIA DIRECTA EXTRANJERA
MALAVER, COLOMBIA
INCIPIENTE INVESTIGACION, CONCENTRADA EN CIUDADES
INVESTIGACIÓN POR OTRAS DISCIPLINAS
NEXOS INTERNACIONALES DEBILES
ESFUERZOS INDIVIDUALES ANTES QUE INSTITUCIONALES
COMPETITIVIDAD EN EL NUEVO AMBIENTE DE NEGOCIOS
ALVAREZ Y BUTTEDAHL
RETO DE COMPETITIVIDAD
PAISES LATINOAMERICANOS
HANDY
REDEFINIR LOS NEGOCIOS
CREAR NUEVOS MERCADOS
NUEVAS FORMAS DE COMPETIR
GIBSON
LA ACTIVIDAD ECONÓMICA NO SE BASA EN TIERRA, DINERO, MAT. PRIMA
SINO EN EL CAPITAL INTELECTUAL
GOMEZ
GLOBALIZACION E INTERNACIONALIZACION
GENERA INTERES Y PRESICION EN EL ESTUDIO DE LA COMPETITIVIDAD
DRUCKER
COMPETITIVIDAD DOMINARÁ
PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
CALIDAD DE VIDA
ESTRUCTURA DE LA SOCIEDAD
De ZUBIRIA
EL CONOCIMIENTO DETERMINARÁ LA POSICIÓN COMPETITIVA
DE UN PAIS
DE UN NEGOCIO
DE UNA PERSONA
NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL
CAPACIDAD DE GENERAR, TRANSFERIR, APROPIAR Y USAR EL CONOCIMIENTO EFICIENTEMENTE
SOCIEDAD DEL CONOCIMIENTO
COMPETITIVIDAD
DESPLAZA LA DISPONIBILIDAD
MATERIAS PRIMAS
BAJO COSTO DE M/O
COMPETENCIAS DEL ADMINISTRADOR
COMPETENCIAS BÁSICAS
CONCEPTUALES
PENSAR CRITICAMENTE
CRITERIOS Y CONCEPTOS BASICOS
TECNICAS
USO DE HERRAMIENTAS
TRATO PERSONAL
ASERTIVAMENTE
COMPETENCIAS PROFESIONALES
FUNDAMENTOS Y CONCEPTOS
COMPRENSIÓN DE ESTRUCTURA Y RELACIONES INTERDICIPLINARIAS
IMPLEMENTANTACION DE MÉTODOS Y ANÁLISIS
MÉTODOS Y TÉCNICAS RELACIONADAS
ACTITUD INVESTIGATIVA
COMPETENCIAS DE PROFUNDIZACIÓN
DOMINIO DE TEORÍAS Y MÉTODOS
REFLEXIÓN CRITICA ARGUMENTADA
INVESTIGACIÓN E IMPLEMENTACION DE RESULTADOS
CONTRIBUCIÓN ORIGINAL
INNOVACION
ÉTICA
ACTUAR CON ESPONSABILIDAD
CONTRIBUIR CON EL DESARROLLO DE COMUNIDADES
ORGANIZACIONES E INDIVIDUOS
DESARROLLO
RETOS Y RESPONSABILIDADES DE LOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACION
FORMACIÓN REFLEXIVA Y CRITICA
EL CONOCIMIENTO LLEGUE DE OTRAS DISCIPLINAS
CIENCIA Y ARTE COMPLEMENTARIAS. NO EXCLUTENTES
REFLEXIÓN PROPIA DEL CONOCIMIENTO
FORMACIÓN PARA INVESTIGACIÓN
CONTROVERSIA SOBRE CIENTIFICIDAD
DISCUSIÓN ACADÉMICA
DISCIPLINAS ADMINISTRATIVAS
Y SU CONTEXTO PARTICULAR
CONCEPTOS BASICOS
EFICIENTES
MEJORES RESULTADOS, MINIMA INVERSION
HACER LAS COSAS BIEN
ORGANIZACIONES
ADMINISTRAR
ORIENTADOS DE FORMA RACIONAL
EFICACES
LOGRAR LAS METAS
HACER LAS COSAS CORRECTAS
COMPETITIVIDAD
CRECIMIENTO
OBJETO DE ESTUDIO
ESCUELAS Y DOCTRINAS
SURGEN COMO RESPUESTA A PROBLEMAS
ELTON MAYO
TEORIA HUMANISTA
ÉNFASIS EN PERSONAS
WABER
TEORIA BUROCRATICA O ESTRUCTURALISTA
ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA
FAYOL
TEORIA CLASICA
ÉNFASIS EN LA ESTRUCTURA
TAYLOR
ADMINISTRACION CIENTIFICA
ÉNFASIS EN LAS TAREAS
TEORIA DEL COMPORTAMIENTO
ÉNFASIS EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO
CAMBIO DE COMPORTAMIENTO
INTEGRANTES
LILIANA DIAZ BUITRAGO INGENIERA CIVIL
PAULO CESAR ZULMA INGENIERO TOPOGRÁFICO
JAIRO ALEXANDER GUEVARA INGENIERO CIVIL
CRISTIAN ANDRES ZAMORA INGENIERO TOPOGRÁFICO
EDWIN ERLEY TOVAR H. ADMINISTRADOR DE EMPRESAS
:
