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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN (NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL…
DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
INTERPRETACIÓN DE LA INFORMACIÓN
Formato de competencias por puesto
Contenido
Actitud de aprendizaje
Diseño de cursos de capacitación
Trabajo en equipo
Diseño de instrumentos de evaluación
Moral del empleado
Manejo de PC
Competencias
Cognoscitivas
Psicomotrices
Afectivas
Formato de Diagnóstico de necesidades de Capacitación
Se realiza por puesto sin importar el nuevo de empleados
Diagnóstico fino y detallado de cada empleado
NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
Contenido
Capacidad para resolver problemas
Capacidad de enseñanza
Capacidad para obtener resultados de calidad
Condiciones para demostrar la competencia
Forma de juzgar lo realizado
Capacidad de la persona
Uso
Detectar las áreas de oportunidad
Definir un desempeño competente
Mayor objetividad al seguir una norma técnica
Juzgar la posesión de competencia laboral
Concepto
Expresión estandarizada de una descripción de competencias laborales
Especificación
Campo de aplicación
Conocimiento de base
Conocimiento circunstancial
Circunstancias a enfrentarse en el lugar de trabajo
Guía de evaluación
Criterio de desempeño
Testimonios de compañeros, clientes, etc
Creación de una bitácora
Informes de las actividades cumplida con éxito
Requerimiento del cliente
Criterio de desempeño
Evidencia por producto
Evidencia directa por desempeño
Procedimientos de evaluación
Campo de aplicación
Limitaciones legales
Procedimientos
Señala hacia quien va dirigido