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la posture d'animateur d'atelier (il ne donne pas de solution au…
la posture d'animateur d'atelier
il accueille le groupe
il transmet la consigne
il distribue les feuilles de consignes et les cas concrets
il ne fait pas partie du groupe
il ne prend pas partie au débat
"je vous laisse réfléchir à cette question entre vous"
"il y a certainement des réponses à vos questions dans la consigne"
il ne donne pas de solution au groupe
il renvoie le groupe vers la consigne
il représente le client
il rappelle les objectifs au groupe
il rappelle au groupe qu'il doit proposer ses propres solutions
il veille à ce que tous les membres participent à l'exercices
il identifie les personnes plus en retrait
il interroge les perso en retrait
"et vous qu'en pensez-vous ?"
il identifie les réticences du groupe
"il s'agit d'un cas concret inspiré de situations réelle".
"cet atelier est l'occasion d'expérimenter et de se lancer"
"profitez de cet atelier pour tester car c'est un exercice"
Il est attentif à la production du groupe
il identifie les personnes qui se désengagent ou qui ne souhaitent pas participer.
il s'appuie sur Christophe, Nicolas et Emmanuelle
cas de problèmes techniques
points de blocage
Il est le maître du temps
dès que le groupe est dans la pièce, il déclenche son timer (1h10)
dès que le timer sonne : "il reste 5 minutes"
il rappelle le temps restant
le temps ne doit pas être une excuse pour ne pas réaliser
il stimule le groupe afin qu'il rejoigne rapidement le prochain atelier