Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Ch6 考績特色 （參講義1） (日本🇯🇵 (功能 (無獎金, 無汰劣功能), 人事院「勤務評定規則」,…
Ch6
考績特色
（參講義1）
日本🇯🇵
人事院「勤務評定規則」
僅於「國家公務員法」訂原則（地方甚至可能不辦考績）
功能
無獎金
無汰劣功能
考績等次分比例
高官不參加考績
項目 與我國相似
法國🇫🇷
ABCD各類有不同因素，得彈性調整
功能
無獎金
得作為遷調依據
等次無比例限制
美國🇺🇸
1978《文官改革法》新制
主管+人員共訂
關鍵因素
工作構成，主要責任
工作成果標準
分五種：不滿意～傑出
量、質、效率
授權各機關自辦
效果
完全成功⬆️—晉俸 / 不滿意—訓練or重派
與員工討論，嘉許或瞭解問題—再調整
成為依據：俸 遷 降 調 裁 獎 訓（⚠️遷調）
種類
定期考核（一季一次）、年終
評論
➕可參與、有彈性 / ➖ 各機關標準不一
原本依《文官法》
統一規定考績評定方式
缺彈性、激勵，與地方待遇不平
英國🇬🇧
一般文官
1996 後
文官管理規則
個人考績制度（各部&政署有權決定一般文官考評制）
缺效率 （難以汰劣汰弱）
1996 前
無成文
永業發展面談
考評報告制度
高級文官
1996
荷蘭🇳🇱
高官考績
德國🇩🇪
韓國🇰🇷