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Cultura organizacional (Características que definen :warning: (Orientación…

- - - - Afectar de manera positiva al mayor número de personas :silhouettes:
    - - Creencia ética de cada individuo :silhouette:
    - - Intereses personales :silhouette:
- - - - Valores dominantes que son aceptados en la organización :pencil2:
- - - - Modelo :star:
      - Qué dicen y qué hacen :star:
    - - Adoctrinamiento :<3:
      - Etapas :checkered_flag:
        
        Encuentro :two:
        
        Realidad :factory:
        
        Metamorfosis :three:
        
        Ajustarse al puesto :repeat:
        
        Antes del ingreso :one:
        
        Percepción antes de entrar a la empresa :silhouette:
        
        Resultados :four:
        
        Compromiso :<3:
        
        Menor rotación :smiley:
        
        Productividad :pencil2:
    - - Identificar candidatos compatibles :check: