Amélioration des conditions de travail

Organisationnelle

Physique / matérielles

Psychologique

Social / juridique

Mise en place du CET, individualisation des horaires de travail.

Adapter le poste à l'homme / ergonomie

Engager une psychologue

Locaux, ex : Little Paris

Santé et sécurité au travail

Modification des EPI

avantages sociaux, créativité : Meubles Gautier, le lab'

Modifier les locaux (RCM)

événements cohésif : horoquartz

Cohésion de groupe

Reconnaissance envers les salariés : clean cells

Bonne pratique managériale

Mise en place de crèche d'entrepris

Mise en place d'un plan de développement des compétences

Salle de repos (Michelin), de sport (RCM)

Mise à disposition d'un coach sportif (Cafés Albert)

Mise en place de la politique de prévention des risques

Animaux dans les locaux (poules : Zéphir & Co

Favoriser les échanges informels, afterwork

Mise en place de team building (Iadvise, Playbox, Funshine)

Mise en place de groupe de projet pour casser la routine

Mise en place d'une GPEC

Équité salariale

Impact pour les salarié

Motivation

Fidéliser

Performant

Sentiment d'appartenance

Reconnaissance

Impacts pour l'organisation

Performance

Productivité

Image de marque

Plus attractive pour les recrutements à venir

Moins d'absentéisme

Moins d'AT, MP, RPS

Moins de turn-over