Amélioration des conditions de travail
Organisationnelle
Physique / matérielles
Psychologique
Social / juridique
Mise en place du CET, individualisation des horaires de travail.
Adapter le poste à l'homme / ergonomie
Engager une psychologue
Locaux, ex : Little Paris
Santé et sécurité au travail
Modification des EPI
avantages sociaux, créativité : Meubles Gautier, le lab'
Modifier les locaux (RCM)
événements cohésif : horoquartz
Cohésion de groupe
Reconnaissance envers les salariés : clean cells
Bonne pratique managériale
Mise en place de crèche d'entrepris
Mise en place d'un plan de développement des compétences
Salle de repos (Michelin), de sport (RCM)
Mise à disposition d'un coach sportif (Cafés Albert)
Mise en place de la politique de prévention des risques
Animaux dans les locaux (poules : Zéphir & Co
Favoriser les échanges informels, afterwork
Mise en place de team building (Iadvise, Playbox, Funshine)
Mise en place de groupe de projet pour casser la routine
Mise en place d'une GPEC
Équité salariale
Impact pour les salarié
Motivation
Fidéliser
Performant
Sentiment d'appartenance
Reconnaissance
Impacts pour l'organisation
Performance
Productivité
Image de marque
Plus attractive pour les recrutements à venir
Moins d'absentéisme
Moins d'AT, MP, RPS
Moins de turn-over