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Conceptos de motivación (Motivación :smiley: (Concepto :pencil2:…
Conceptos de motivación
Motivación :smiley:
Concepto :pencil2:
Dirección :arrow_right:
Orientación
Persistencia :tired_face:
Tiempo
Intensidad :fire:
Cantidad
Primeras teorías
Teoría de los dos factores :fountain_pen:
Motivadores :smiley:
Satisfacción :check:
Factores de higiene :bath:
Insatisfacción :green_cross:
Teoría de las necesidades de McClelland :pen:
Necesidad de poder :!:
Necesidad de afiliación :!:
Necesidad de logro :!:
Teoría de la jerarquía de las necesidades de Maslow :pen:
Sociales :three:
De seguridad :two:
De estima :four:
Fisiológicas :one:
Autorrealización :five:
Teorías contemporáneas :fountain_pen:
Teoría de la autodeterminación :silhouette:
Teoría de la evaluación cognitiva :thinking_face:
Recompensas extrínsecas :moneybag:
Motivación extrínseca :vs: Motivación intrínseca
Autoconsistencia :silhouette:
Teoría del establecimiento de metas :silhouette:
Específicas; desafiantes; retroalimentación :pencil2:
Factores :question:
Características de la tarea :factory:
Cultura nacional : :world_map:
Enfoque de prevención :check:
Deberes y obligaciones
Enfoque de promoción :check:
Progreso y logro
Compromiso con las metas :silhouette:
Implementación :pencil2:
APO :fountain_pen:
Metas-ética :pen:
Otras teorías contemporáneas :pen:
Teoría de la autoeficacia :silhouette:
Modelamiento vicario :check:
Observación :silhouette:
Persuasión visual :check:
Diálogo :silhouettes:
Dominio en el acto :check:
Experiencia de la tarea :silhouette:
Activación :check:
Estado de energía :silhouette:
Teoría del reforzamiento :question:
Conductivismo :silhouette:
Estímulo guía al comportamiento :left_right_arrow:
Teoría del aprendizaje social :silhouettes:
Proceso de retención :two:
Proceso de reproducción motora :three:
Proceso de atención :one:
Procesos de reforzamiento :four:
Incentivos y recompensas :moneybag:
Otras teorías :fountain_pen:
Teoría de la equidad y justicia social :check:
Decisiones por la desigualdad :angry:
Distorsión de la percepción de si mismo :red_cross:
Distorsión de la percepción de los demás :red_cross:
Cambiar productos :red_cross:
Elegir un referente distinto :red_cross:
Cambiar insumos :red_cross:
Abandonan :red_cross:
Justicia organizacional :ballot_box_with_check:
Justicia procedimental :factory:
Proceso para determinar el resultado :question:
Justicia interactiva :silhouettes:
Trato percibido :smiley:
Justicia distributiva :money_with_wings:
Resultados :moneybag:
Justicia de información :information_source:
Explicaciones :silhouette:
Teoría de las expectativas :thinking_face:
Relación desempeño-recompensa :chains:
Relación recompensa-metas personales :chains:
Relación esfuerzo-desempeño :chains: