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Gestão estratégica (Desempenho (D > Desempenho desejado (Como?) com…
Gestão estratégica
D
esempenho
D > Desempenho desejado (Como?)
com Planejamento Estratégico
Metodologia de direcionamento de negócio
1 - Direcionamento
Definição do negócio
Core Business
Proposta de valor
Cliente Alvo
Mapa de empatia
Visão
Macro objetivo;
Nela é indicado onde a organização quer estar em alguns anos;
Tem que ter métrica, data(prazo) ou período.
MIssão
Razão de existir, como realizar a visão;
Não pode ser definida com verbos (ser, será);
Geralmente não sofre alterações, somente quando há uma mudanças disruptiva no negócio.
Valores
deve ter 3 a 7 valores, quando +, dificulta a disseminação
O que a empresa não abre mão;
O que será cobrado das pessoas;
Não exigem justificativas externas.
2 - Ambiente
Porter
(5 forças que impactam o ambiente)
Ferramenta Análise setorial (SETOR DA EMPRESA)
Definir para cada um dos itens:
Nome, Forças, Fraquezas, Ações
Novos concorrentes
, principais barreiras à entrada de novos concorrentes:
Economia que depende de produção em escala;
Diferenciação do produto/serviço;
Capital necessário para abertura;
Acesso aos canais de distribuição;
Políticas governamentais (restrições, acessos aos insumos, regulamentações, etc)
Clientes
, tem poder quando:
Se concentram para compras em grandes quantidades;
Produtos padronizados e não diferenciados;
Os lucros do setor forem reduzidos;
Não houver benefício econômico para o comprador.
Concorrentes
;
A rivalidade entre concorrentes pode ser considerada a mais significativa das 5 forças.
Fatores que determinam a rivalidade: tecnologia, produção, distribuição, marketing, habilidades entre outras.
Substitutos
, tem poder quando:
Oferecem vantagem de preço em relação aos existentes;
Proporciona vantagem de desempenho (custo/benefício) evidentes.
Fornecedores
, tem poder quando:
O setor tem poucas empresas fornecedoras;
os produtos forem exclusivos ou diferenciados;
se for custoso para o comprador trocar de fornecedor;
Se o setor de negócios não for um cliente importante para os fornecedores.
Definir para cada item:
Nome
Forças
Fraquezas
Ações
Cenários
Ferramenta para análise de ambiente externo no
FUTURO
.
Para cada um dos itens, descrever:
a tendência(futuro) a sua oportunidade e ameaça
Político
Econômico
Social
Tecnlógico
Definir para cada item T.O.A.
Tendência
é um macro fator de impacto genérico para a empresa.
Oportunidade
são fatores específicos de impactos positivos
Ameaça
são fatores específicos de impactos negativos.
Swot
/ Matriz FOFA
Ferramenta para análise de ambiente interno e externo no
PRESENTE
.
Fraqueza
(são minhas);
Está dentro do domínio da empresa (interna);
Exemplo: Matéria prima importada
Oportunidades
(do mercado);
É o que está acontecendo no mercado (externo);
Exemplo: Novos mercados e novas tecnologias
Ameaças
(do mercado);
É o que está acontecendo no mercado (externo);
Exemplo: Novos concorrentes e mudanças de preços
Ações
Defensivas
;
Forças e Ameaças;
Exemplo de ação, Diminuir o ciclo de vida de um produto, obsolescência programada. Diminuir a qualidade para baixar o preço frente a concorrência.
Debilidade
;
Fraquezas e Oportunidades;
Exemplo de ação, Contratar pessoas com competências especificas para desenvolver novas tecnologias/produtos e entrar em novos mercados.
Ofensivas
;
Forças e Oportunidades;
Exemplo de ação, desenvolver produtos para um novo mercado.
Vulnerabilidade
;
Fraquezas e Ameaças;
Exemplo de ação, desenvolver fornecedores nacionais e compara reservas de países vizinhos.
Força
(são minhas);
Está dentro do domínio da empresa (interna)
Exemplo: Qualidade e Pesquisa de Desenvolvimento de novos produtos
3 - Desdobramento
BSC
É um sistema de medição de desempenho.
Mapa estratégico + Painel estratégico
Processos internos
Aprendizado e crescimento / Gestão de pessoas
Financeira
Clientes
É um sistema de medição de desempenho e gestão estratégica baseado em indicadores financeiros e não financeiros organizados em 4 perspectivas:
Mapa estratégico
Mapa estratégico é a representação gráfica do caminho (objetivos estratégicos) até chegar a visão.
Relação causa-efeito, indicador para ser avaliar impactos de atuação em cada objetivo.
Para utilização, deve ser criado o Mapa estratégico com os objetivos distribuídos entre as 4 perspectivas, lembrando que a ligação e sempre de baixo para cima, não pode descer.
A&C/GP > PI > CLI > FIN
Painel estratégico
Indicadores
Alvos / Meta
Objetivos estratégicos
Iniciativas / Projetos estruturados
Plano de ação
, o que será feito para alcançar os objetivos estratégicos
Exemplo, utilizar o 5W2H.
Objetivos estratégicos
Cenários (Pest)
Análise setorial (Porter)
SWOT
Valores
Missão
Definição do negócio
Responde:
Quais são as fraquezas?
Que ameaças devem ser transformadas em oportunidades?
Descrever: Objetivo, conceito e definição.
Sendo um conjunto de objetivos que é retirado do resultado das ferramentas abaixo:
d
esempenho
d > desempenho Atual
C - Cliente
P - Processos internos
G - Gestão de pessoas
$ - Dinheiro
Macro Objetivo