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組織外在環境和組織間的關係—績效責任 (績效責任 (可以用數字清楚計算並呈報給上級審查, 是資本主義下的產物，不能在教育界使用績效責任的概念, 課責…
組織外在環境和組織間的關係—績效責任
績效責任
可以用數字清楚計算並呈報給上級審查
是資本主義下的產物，不能在教育界使用績效責任的概念
課責:課以責任、負起責任
很多事不能做機械式的分割
績:做出成績，效:具體效果
主觀意圖負事情的成敗責任
此概念的出現源自於越戰
學校社會系統
學校績效責任:領薪水、承擔這個責任所做出來的工作績效
結構次級系統和個人次級系統是最早出現在系統圖裡的
投入相關軟硬體，透過中間的轉型歷程，轉換型態，產出自己想要的東西
輸入和輸出要有一致性，不同的組織，其屬性和輸入產出也不同
瑞士與台灣的不同之處
現在台灣很多人空有大學學歷，而沒有一技之長，反觀瑞士的技職教育則做的非常成功
台灣沒有像瑞士一樣的文化氛圍，日常生活中沒有這樣的文化環境
台灣國高中的教育以被動式學習為主，瑞士則重視積極主動的學習方式
不讓孩子落後法案
若學校未能達到年度水準，則會實施相關計畫來幫助這些學校
美國補習班是廉價的集體家教
每年學校都要有適度的進步