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SELECCIÓN DE PERSONAL (Selección (Definición (Filtro para una elección…
SELECCIÓN DE PERSONAL
Selección
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Objetivos
- Elegir a la persona adecuada
- Anticipar su rendimiento
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Proceso
- Criterios de validez y confiabilidad
- Requisición solicitud de empleo y CV
- Entrevista de personal
- Exámen de conocimientos
- Test psicométricos inteligencia y aptitudes
- Test de personalidad
- Grafología
- Polígrafo
- Técnica assessment center
- Exámen médico
- Antecedentes laborales
- Estudio socioeconómico
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Decisión final
- RH hace selección de candidatos
- La decisión corresponde al futuro jefe
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