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RECLUTAMIENTO DE PERSONAL (Requisición de personal Fases (Identificación…
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
Reclutamiento
Definición
Proceso para conseguir personas cualificadas
Objetivo
Atraer candidatos adecuados para cubrir vacantes
Importancia
Agragar valor a la organización
Requisición de personal Fases
Identificación de la vacante
Cubrir puestos vacantes
Creación de puestos nuevos
Identificación de candidatos
Descripción de puestos
Especificación de puestos
Atraer y captar candidatos
Mercado de trabajo oferta - demanda
Recepción de solicitudes
Solicitudes estandarizadas
Fin del proceso de reclutamiento
Fuentes de reclutamiento
Internas
Ascensos
Transferencias
Recomendaciones
Sindicato interno
Consulta de archivos
Evaluación desempeño
Inventario de RH
Gráficas reemplazo
Intranet
Bolsa de trabajo interna
Externas
Otras empresas
Agencias de trabajo
Bolsa de trabajo ext.
Universidades y posgrados
Intercambio empresarial
Cámaras del ramo
Sindicato externo
Empresas consultoras
Correo electrónico
Internet
Medios de reclutamiento
Internas
Publicidad interna, tableros, boletines, revistas
Puertas abiertas
Agencias propias y empresas del corporativo
Mantas
Externas
Anuncios en periódico
Revista especial
Correo electrónico
Páginas web
Teléfono
Radio
Televisión
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