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Gestión y motivación (Elton Mayo: (Concluyo que el desempeño laboral de…
Gestión y motivación
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Elton Mayo:
Concluyo que el desempeño laboral de las personas de los problemas sociales como el contenido del trabajo.
Relaciones humanas se refiere a la investigación del desarrollo organización, que estudia el comportamiento de las personas, especial grupos de trabajo.
Los grupos naturales, tienen prioridad, sobre estructuras organizativas.
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