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Ch4 任用（英德法） (英國🇬🇧 (行政見習官 (構想 (甄補來源28y⬇️大學生、現職2年Exp人員,…

- - - - 行政助理—行政官—執行官—高級執行官—優級執行官—科長—優級科長
      - 行政見習官—高級執行官A—優科
    - - 助理司處長、副司處長、司處長、副次長、常務次長
  - - - 甄補來源28y⬇️大學生、現職2年Exp人員
      - 三階考選（筆面決）—2年試用—文官學院再訓—多方歷練—適者速升不適者降級
    - - ➖名校情節、錄取背景偏見（人文、經濟狀況好）、外來晉升快
      - ➕ 2年試用、論調、再訓、降級
    - - 可能妨礙現職晉升機會、歷練經驗不足培養專業
  - - - 久任職位中，有部分「部分工時」職
      - 1996後高級職—有期限的契約職位，屆滿通過績效評估方可續約
    - - 結構與中央有異
      - 因應業務需求，有近半數「部分工時人力」、高比例「短期契約人力」
- - - - 簡升中較易：學歷相近，甄選或考試
      - 其餘升級難：「專科學校教育」+「升級職考試及格」
      - ⚠️高級職出路廣：除職等晉升，亦可任政治職、民間主管職
- - - - 高級團任務5年➡️其他職2年➡️任部門主管➡️任行政職
        ➡️任部長私人內閣工作➡️任局司處長
  - - - 依年資+功績
        
        當事人連2年被拒
    - - （目前僅A類分等）同類「不同等」
      - 甄審
        
        H按年資列名單
        
        人事管理協議會
        
        部長（不受拘束）
        
        部長晉升非名單者 / 對升遷名單不服
        
        最高文官制度協議會申訴
    - - 依升類考試