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Planes de prestaciones sociales (Ventajas de las prestaciones (:black…
Planes de prestaciones sociales
Remuneración
:black_small_square:El salario que corresponde al puesto que ocupa una persona es una parte de las remuneraciones
:black_small_square:La remuneracion directa (salarios)
:black_small_square:Remuneración indirecta (prestaciones y seguridad social
Prestaciones sociales
:black_small_square:Son las facilidades comodidades, ventajas y servicios que las empresas ofrecen a sus empleados
:black_small_square:Son medios indispensables para amtener a la fuerza de trabajo dentro del nivel optico
Objetivos y criterios de los programas de prestaciones
:large_blue_circle:Objetivos
:black_small_square: Disminuir la rotación de personal y el ausentismo
:black_small_square: Reforzar la seguridad en el empleo
:black_small_square: Mejorar el clima organización
:large_blue_circle:Criterios
:black_small_square: Capacidad de pago de la organizacion
:black_small_square: Necesidades reales a personas
:black_small_square: Costo del programa
:black_small_square: Poder del sindicato
Criterios para planear las prestaciones y la seguridad social
:black_small_square: Principio de rendimiento de la inversion
:black_small_square: Principio de responsabilidad mutua
Ventajas de las prestaciones
:black_small_square: Contribuyen al desarrollo personal y al bienestar individual
:black_small_square: Reducen sentimientos de inseguridad
Aumentan la satisfacción en el trabajp
:black_small_square: Reducen las causas de insatisfacción
:black_small_square:Ofrecen ayuda para resolver problemas personales
:black_small_square:Ofrecen ventajas que no se pueden evaluar en dinero
Problemas de un programa de prestaciones sociales
:black_small_square: Costos excesivos
:black_small_square:Provocar que los trabajadores sean menos productivos
:black_small_square: Nuevas fuentes de quejas y reclamaciones
Relaciones cuestionables entre motivación y productividad
Origenes de las prestaciones sociales
:black_small_square:l Legislación laboral y de seguridad social
:black_small_square:Competencia entre organizaciones
:black_small_square:demandas de los sindicatos
Impuestos y contribuciones
:black_small_square:Actitudes y expectativas
Tipos de prestaciones sociales
:large_blue_circle:Prestaciones legales
:black_small_square: Prestaciones económicas: Aguinaldo, vacaciones, vivienda, ayuda para jubilación, gratificaciones, planes de préstamo
:large_blue_circle:Prestaciones superiores a la ley io adicionales
:black_small_square: Prestaciones extraeconomicas: Alimentos, gastos médicos y plan dental, club agrupación gremial
Madrazo Corrales Gildardo Grupo: 015