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CH12監督與吹哨者倫理 (吹哨者恐慌 (不易保持隱私, 害怕受報復, 害被投以異樣眼光, 害怕反被提告, 心理壓力), 吹哨者…
CH12監督與吹哨者倫理
吹哨者恐慌
不易保持隱私
害怕受報復
害被投以異樣眼光
害怕反被提告
心理壓力
吹哨者
來源：英國員警發現罪犯引起同事與民眾注意
定義：個人對政府部門、企業、非營利組織中違法或不當行為對內部監理或外界單位採取告發
內部：反映給上屬或公司主管
外部：向政府相關部門舉發、訴諸媒體
揭發弊端條件
會造成公眾重大損傷
將顧慮報告給上司卻無滿意答覆
可避免即將降臨的嚴重損傷
有實際證據
案例分享
安隆風暴吹哨者
立法院資訊處分析師揭發貪瀆案
劣蛋商
章末個案-護森林不怕丟飯碗
吹哨者法律保護
美國
禁止企業對吹哨者的不利處分
有獎金
依照內容有不同的保護
英國
要優先向內部通報
有同一份法律進行規範
對未來求職保障
日本
吹哨者須在該單位任職
向外部通報須符合規定
台灣
欠缺支持檢舉的制度設計
獎金為誘因缺乏保護措施
吹哨者倫理
道德倫理：遵從良心道德的判斷
行政倫理：遵循公司的忠誠要求