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협동학습 (긍정적 상호의존의 위한 방법 (목표 공유하기 (팀 목표가 달성됬을 때 자신의 목표가 달성됨을 강조), 보상/ 격려하기…

- - - - 타인의 학습/문제해결 방법의 관찰과 토의 기회 제공
    - - 어려운 과제에도 도전하는 태도와 기질 배양
    - - 타인을 돕거나 도움을 받는 것과 같은 협동성과 적응력 배양
    - - 타인과 함께 보다 큰 과제의 수행에 따른 만족감
    - - 자신의 시간과 자원관리/ 통제 방법의 학습
  - - - 주기적인 소집단의 재편성 또는 과목별로 소집단의 재편성
      - 부익부 현상 방지를 위한 역할분담, 집단보상 강조, 협동기술 증진
    - - 학습자들의 이질성 때문에 분쟁의 소지
      - 학습능력이 높은 학생 - 더 많이 참여하고 배우게 되는 현상
      - 학습능력이 낮은 학생 - 상호작용의 기회 감소로 인하여 자아존중감 상실, 수치심 등 경험
      - 학습자의 개인적 관심분야 고려하기 곤란
      - 학습결과나 과정보다는 팀 구성원 사이에 이루어지는 ‘집단과정’을 중시하는 경향 초래 가능