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Teorías de la administración (Fayol: teoría clásica (Entra a trabajar de…
Teorías de la administración
Fayol: teoría clásica
Entra a trabajar de gerente general en una compañía de mina que estaba en quiebra, 25 años después era considerada una de las empresas más importante a nivel mundial.
Obras
"Administración Industrial y General"
"Principios de Administración General"
" Teoría General del Estado"
Aportaciones
Universalidad de la administración
Siempre que haya una organización,
cualquiera que sea su tipo debe existir la administración
Áreas funcionales
Técnica: se encarga de la producción
Comercial: se encarga de la compraventa
Financiera: se encarga del uso del capital
Contable:Se encarga de inventarios, balances y costos.
Seguridad: Proteger los bienes de la empresa y del empleado
Administrativa: Utilizar adecuadamente los recursos.
Modelo del proceso administrativo
Previsión (examinar el futuro)
Organización (Formular estructura)
3.Dirección (Hacer funcionar los planes)
4.Coordinación (Armonizar la información)
Control ( verificar los resultados)
Importancia de la administración
Cualquier actividad que se desempeña debe tener como base a la administración.
Limitaciones
Usó mas la teroía que la práctica en su trabajo
Mayo: Escuela de las relaciones Humanas
Aportaciones
Demostró la importancia de la comunicación
Demostró la importancia que tienen los grupos informales dentro de la empresa.
Demostró que el aspecto psicológico es de importancia en las tareas administrativas
CRITICA: Que sus estudios fueron llevados a cabo en una sola empresa, con gente determinada, que tenía la misma clase social y una cultura similar y nunca tomó en cuenta que estos factores afectan el comportamiento del ser humano.
Weber: Teoría Burocrática
Estudio aspectos de burocracia, democracia, autoridad y comportamiento.
Aportaciones
Caracteristica de la Burocracia
Las define como un sistema de oficinas que se caracterizan por las demoras o impedimentos.
Determinación de reglas
Administración imparcial
Jerarquía de autoridad
Seguridad en el trabajo
Máxima división del trabajo
Diferenciación clara de los bienes.
Ventajas
Considera que cuando una organización respeta el modelo ideal de burocracia se puede mejorar la eficiencia.
Tipos de autoridad
Considera que hay quienes pueden ejercerlas y quienes no.
Críticas
Siempre consideró situaciones empresariales y personales ideales, "pero no existe lo ideal"
Tipos de Sociedad
Hace una división clara de las sociedades indicando que dentro de ellas siempre existirán preferencias
Taylor: Teoría científica
Fue uno de los principales exponentes del cientificismo.
Limitaciones
Tuvo muchas críticas
Aportaciones
Principios de la Administraciones
1.Estudio de tiempo movimiento
Selección de obreros
3.Responsabilidad comparativa
Aplicación a la administración
Características de los trabajos humanos
1.Descubre que no existe un sistema totalmente efectivo.
2.Que no existen incentivos
Que las decisiones se llevan a cabo en los niveles más altos
4.Que la administración consta de principios aplicables a todas las empresas.
Obras
"Principios de la administración pública" "Fundamentos de la administración científica"
"Las correas"