Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
การประกันสังคม (กองทุนเงินทดแทน (กิจการที่ไม่ต้องขึ้นทะเบียนกองทุนเงินทดแท…
การประกันสังคม
กองทุนเงินทดแทน
การเก็บเงินสมทบ
นำยจ้างเป็นคนจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทนเพียงฝ่ายเดียวโดยจ่ายปีละ 1 ครั้ง
กิจการที่ไม่ต้องขึ้นทะเบียนกองทุนเงินทดแทน
กิจการประมง เพาะปลูก ป่าไม้และสัตว์เลี้ยง ซึ่งมิได้จ้างลูกจ้างตลอดทั้งปี
รัฐวิสาหกิจ
ลูกจ้างของนำยจ้างซึ่งประกอบการค้าเร่หรือการค้าแผงลอย
นายจ้างอื่นตามที่กำหนดในกฎกระทรวง
ลูกจ้างของนายจ้างที่เป็นบุคคลธรรมดา
เงื่อนไขการเกิดสิทธิ์
ได้รับสิทธิ์ทันที เมื่อเข้าเป็นลูกจ้าง
สิทธิ์ประโยชน์ที่ได้รับ
ค่ารักษาพยาบาล
ค่าทำศพ
ค่าทดแทน
ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพในการทำงาน
กองทุนประกันสังคม
หลักการสำคัญ
เกิดขึ้นมาจากการจ่ายเงินสมทบของ 3 ฝ่าย ได้แก่ นำยจ้าง ลูกจ้างและรัฐบาล
เงินสมทบที่เก็บสะสมไว้นั้นต้องแยกออกจากการจ่ายผลประโยชน์ทดแทน
เงินสะสมไม่จำเป็นต้องนำมาจ่ายผลประโยชน์ทดแทน
สิทธิในการรับผลประโยชน์เกิดจากการจ่ายเงินสมทบตามเงื่อนไข
อัตราเงินสมทบและผลประโยชน์ทดแทนมีความสัมพันธ์กับรายได้ของผู้ประกันตน
ประเภทของผู้ประกันตน
มาตรา 39
พ้นสภาพจากการเป็นลูกจ้างของสถานประกอบการ
มาตรา 40
ผู้ประกันตนโดยอิสระ
มาตรา 33
อยู่ในสถานประกอบการที่มีลูกจ้างจำนวน 1 คนขึ้นไป
ประเภทของความคุ้มครอง
กรณีเสียชีวิต
กรณีสงเคราะห์บุตร
กรณีทุพพลภาพ
กรณีชราภาพ
กรณีคลอดบุตร
กรณีว่างงาน
กรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย
ผลดีของการประกันสังคม
ฝ่ายนายจ้าง
ช่วยลดความสูญเสียจากการนัดหยุดงานของลูกจ้ำง
ช่วยแบ่งเบาภาระในการจัดสวัสดิการ
ช่วยเพิ่มผลผลิตให้นายจ้าง
ฝ่ายลูกจ้าง
ช่วยคุ้มครองเงินรายได้
ยกระดับมาตรฐานการครองชีพ
ฝ่ายรัฐบาล
ช่วยพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ
ช่วยเพิ่มรายได้ให้รัฐบาล
เป็นแหล่งเงินกู้ของรัฐบาล
การจัดสวัสดิการสังคม
ระบบ CONTRIBUTORY SYSTEM
ระบบ NON CONTRIBUTORY SYSTEM
การสิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน
กรณีเป็นผู้ประกันตนโดยบังคับ
ตาย
สิ้นสภาพการเป็นลูกจ้าง
กรณีเป็นผู้ประกันตนโดยใจสมัคร
เปลี่ยนสถานภาพไปเป็นลูกจ้าง
ลาออก
ตาย
ไม่ส่งเงินสมทบเข้ากองทุน 3 เดือนติดต่อกัน
ภายในระยะเวลา 12 เดือน ส่งเงินสมทบแล้วไม่ครบ 9 เดือน
ความเป็นมา
ได้เกิดขึ้นครั้งแรกที่ ประเทศเยอรมัน