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MODELLO ORGANIZZATIVO CLASSICO (BUROCRAZIA (WEBER) (FA RIFERIMENTO AD UNA…
MODELLO ORGANIZZATIVO CLASSICO
ORGANIZZAZIONE SCIENTIFICA DEL LAVORO (TAYLOR/FORD)
AI LAVORATORI VANNO ASSEGNATE MANSIONI QUANTO PIU' POSSIBILE SEMPLIFICATE, STANDARDIZZATE E SPECIALIZZATE
L'APPROCCIO SCIENTIFICO DEL LAVORO PRODUCE MANSIONARI E PROTOCOLLI
DIREZIONE AMMINISTRATIVA (O AZIENDALE)(FAYOL)
LA FUNZIONE PIU' IMPORTANTE E' QUELLA AMMINISTRATIVA E SI IDENTIFICA CON LA FUNZIONE GESTIONALE PROPRIA DELLA DIRIGENZA
PER SVOLGERE LA FUNZIONE DIRIGENZIALE NON BASTA L'ESPERIENZA, OCCORRE UN'ADEGUATA E SPECIFICA PREPARAZIONE TEORICA
STRUTTURA GERARCHICA PIRAMIDALE CON UNITA' DI COMANDO
CATENA DI COMANDO
ORGANI DI STFF
ORGANI DI LINE
CONCETTO DI STAFF
BUROCRAZIA (WEBER)
FA RIFERIMENTO AD UNA STRUTTURA ORGANIZZATIVA GERARCHIZZATA OPERANTE SECONDO REGOLE PRECISE E RAZIONALI IN GRADO DI RAGGIUNGERE LIVELLI DI ALTISSIMA EFFICIENZA
ESISTENZA DI PROCEDURE SISTEMATICHE, PRECISE E CALCOLATE RAZIONALMENTE
NETTA DIVISIONE DEL LAVORO
ORDINE GERARCHICO
PRECISA DEFINIZIONE DELL'AMBITO DELL'AUTORITA' DI CIASCUNO
IMPARZIALITA' E DISTACCO
LA BUROCRAZIA E' IL POTERE LEGALE CHE GOVERNA L'ORGANIZZAZIONE
MODELLI ACCOMUNATI DAL PARADIGMA CULTURALE RAZIONALISTICO: RICERCA DI RIGORE SCIENTIFICO, PRIORITA' AD ASPETTI FORMALI E RICERCA DI SOLUZIONI UNIVERSALI
PER RAGGIUNGERE GLI SCOPI BISOGNA INDIVIDUARE LA SOLUZIONE OTTIMALE: LA ONE BEST WAY