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Administración de los recursos humanos (Selección (Tipos de herramienta de…
Administración de los recursos humanos
Reclutamiento y suspensión laboral (definitiva o temporal)
Reclutamiento
Localización, identificación y atracción de candidatos capaces
Suspensión laboral
Reducción de la fuerza laboral de una organización
Selección
Análisis de los candidatos a un puesto de trabajo con el propósito de asegurar la contratación del más apropiado para desempeñarlo
Validez y confiabilidad
Tipos de herramienta de selección
Formularios de solicitud
Pruebas por escrito
Pruebas de simulación de desempeño
Entrevistas
Investigaciones de antecedentes
Exámenes físicos
Descripciones realistas del puesto de trabajo
Descripción preliminar de un puesto de trabajo que proporciona información positiva y negativa respecto de la organización y el cargo en cuestión
Proveer a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios
Orientación
Presentación del puesto de trabajo y de la organización a un nuevo empleado
Capacitación de empleados
Tipos de capacitación
Métodos de capacitación
Retención de los empleados competentes y con alto nivel de desempeño.
Administración del desempeño de los empleados
sistema de administración del desempeño:Establecimiento de los estándares utilizados para evaluar el desempeño de los empleados