Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Strategi Pengelolaan Kenaikan Gaji (Tren Kenaikan Gaji (Limited…
Strategi Pengelolaan Kenaikan Gaji
Tren Kenaikan Gaji
Limited opportunities for career growth
Job boredom
Top causes of employee turnover
Inadequate compensation and benefits
Retention is top of mind
Faktor Kenaikan Gaji
Masa kerja- kenaikan berjenjang
Kenaikan taraf hidup/ nilai inflasi
Keterampilan karyawan yang dibutuhkan organisasi
Kombinasi beberapa faktor
Kinerja/ Prestasi Karyawan
Jenis Kenaikan Gaji
Perorangan
Promosi
Masa Kerja
Prestasi Kinerja Individu
Umum
Perjanjian Kerja Bersama (PKB)
Serikat Pekerja Internal
UMK
Situasi Kritis
Pemberian Sembako (Tingkat Staf)
Pemberian Saham kepada Karyawan
Pemberian tambahan gaji berupa
lump sum
(dibayarkan sekaligus)