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工作與家庭生活 (第三節工作對家庭的影響 (工作對子女 (母親取向, 父母親取向, 市場取向), 工作對夫妻的影響…

- - - - 職場性別比逐漸轉變，男性不再主導
    - - 已婚職業婦女的增加
      - 女性自我實踐的意識逐漸興起
    - - 不同形式的家庭開始出現，且越來越多
    - - 雙薪家庭越來越多，家庭收入也隨之提升
  - - - 工作角色不在那麼被期待是男生
      - 男生仍然在工作上承擔許多無形的壓力
    - - 家庭角色不再是女性當負的責任
      - 女性仍然被抱持較大的期待
    - - 工作壓力、情緒等等可能影響對家人的態度
      - 工作性質、收入、家庭時間會影響家庭生活滿意度
- - - - 個人的角色越多，個人的時間與精力越容易被超負擔的需求，也越容易形成衝突
      - 超負擔的人常常忽略自我的需求角色
      - 耗竭理論過度強調個人對角色的供給面，而忽略了個人對角色的需求面
    - - 認為:個人在執行不同的角色任務時，是有相當彈性的
      - 認為多重角色不會給個人增加壓力，反而能為個人獲得更多利益與資源
  - - - 孩子幼兒時期，爸媽在工作與家庭的角色衝突最嚴重
      - 需要心理與行動上的支持
    - - 工作時間、工作壓力、工作收入都容易引起角色衝突
    - - 社會上許多可用的資源