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工作與家庭生活 (工作對家庭的影響 (工作對子女的影響 (母親取向方式, 父母親取向方式, 市場取向方式), 工作對夫妻關係的影響：工作的情形亦對婚…
工作與家庭生活
工作對家庭的影響
工作對夫妻關係的影響：工作的情形亦對婚姻關係產生影響
工作對子女的影響
母親取向方式
父母親取向方式
市場取向方式
工作對老人照顧的影響：與社會對女性角色的期望有很大的關係
工作與與家庭角色的關係與變遷
工作與家庭生活的改變
勞動市場的改變
女性就業率及教育程度的提高
生活水準的提高
家庭結構的改變
工作與家庭角色的互動關係
工作角色：傳統上屬於男性
家庭角色：傳統以女性為主
工作與家庭角色的互動
工作與家庭多重角色的壓力
多重角色的理論
耗竭理論:在個人有限的時間精力，以及空間的分閣下，往往不能滿足所有角色的需求，進而容易產生壓力
增強理論：過度強調多重角色的彈性，而忽略本身的限制等
影響角色衝突與壓力之重要因素
家庭因素：家庭的支持與協助
工作因素：與工作彈性度有相當的關係
社會因素：強調社會可利用的資源
因應工作與家庭角色壓力之方式
家庭方面的策略：角色優先次序，循環運用、尋求家庭外的幫助、有效率的安排家事
在工作方面的策略：彈性大、工作的分擔或留職停薪