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Benefícios (:red_flag:4 aposentadorias: invalidez, idade, tempo de…

- - - - Esses limites são reduzidos em 5 anos no caso dos trabalhadores rurais e para os trabalhadores com deficiência.
  - - - Se professor, deve comprovar, exclusivamente, tempo de efetivo exercício em função de magistério na educação infantil, no ensino fundamental ou no ensino médio. Será devida ao professor aos trinta anos de contribuição e à professora aos vinte e cinco anos de contribuição.
- - - - será devido ao segurado que, tendo cumprido, quando for o caso, o período de carência exigido na lei, ficar incapacitado para o seu trabalho ou para a sua atividade habitual por mais de 15 dias
        
        há a suspensão do contrato de trabalho: não há cômputo do tempo de serviço.
        
        os primeiros 15 dias correm por conta da empresa, quando o contrato de trabalho fica interrompido
      - Renda Mensal do Benefício: 91 % do salário de benefício, não podendo Ter valor inferior ao do salário mínimo, nem superior ao do limite máximo do salário de contribuição;
      - Data do recebimento (será devida):
        Ao segurado Empregado:a contar do 16º dia do afastamento da atividade;
        Demais segurados: a contar da data do início da incapacidade e enquanto ele permanecer incapaz
      - Duração:
        Não cessará o benefício até que o segurado em gozo do auxílio seja dado como habilitado para o desempenho de nova atividade que lhe garanta a subsistência, ou quando. considerado não-recuperável, for aposentado por invalidez
      - Período de Carência: 12 contribuições mensais, exceto para acidentes.
    - - Abrange a todos os tipos de segurados do INSS
      - Já deverá ter cumprido a carência necessária para poder ter direito ao benefício, exceto nos casos de doenças isentas de carência
      - Quando retornar ao trabalho, não haverá estabilidade do no emprego, caso seja empregado.
      - A empresa não é obrigada a depositar o FGTS no período em que o trabalhador ficar afastado recebendo o benefício pelo INSS
    - - Abrange somente o empregado (exceto a doméstica), o trabalhador avulso e o segurado especial
      - Não há período de carência, mas já deverá estar na qualidade de "segurado do INSS"
      - Quando retornar ao trabalho, haverá estabilidade no emprego pelos próximos 12 meses
      - A empresa é obrigada a continuar depositando o FGTS no período em que o trabalhador ficar afastado recebendo o benefício pelo INSS.
  - - - É DEVIDO SOMENTE aos EMPREGADOS, aos AVULSOS e aos SEGURADOS ESPECIAIS.
    - - Vedada sua acumulação com qualquer aposentadoria
  - - - Exige-se que o pedido seja instruído com certidão do efetivo recolhimento à prisão, devendo ser apresentado trimestralmente um atestado de que o segurado continua recolhido.
- - - - Pode ser inferior à um salário mínimo
      - Para a EMPREGADA e a AVULSA: a remuneração é integral (sem limite máximo)
        Para a DOMÉSTICA: é o último salário de contribuição.
        SEGURADA ESPECIAL: 1/12 da contribuição anual.
        CONTRIBUINTE INDIVIDUAL e FACULTATIVA: 1/12 da soma dos 12 últimos salários de contribuição, tomados em período não superior a 15 meses.
  - - - Portaria Interministerial MPS/MF nº 9/2019