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Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización (Un modelo de las…
Tamaño, ciclo de vida y declive de la organización
TAMAÑO DE LA ORGANIZACIÓN: ¿MÁS GRANDE ES MEJOR?
Dilemas del tamaño grande
Grande
Son necesarios considerables recursos y economías de escala para que muchas organizaciones puedan competir a nivel global
Pequeña
Los requerimientos cruciales para el éxito en una economía global son la capacidad de respuesta y la flexibilidad en los mercados muy dinámicos. La pequeña escala puede proporcionar ventajas significativas en términos de una reacción rápida a las necesidades cambiantes del cliente y a las condiciones variables del entorno y del mercado
Híbrido de empresa grande/empresa pequeña
La paradoja es que las ventajas de las pequeñas empresas en ocasiones les permiten triunfar y, por consiguiente, llegar a ser más grandes.
CICLO DE VIDA ORGANIZACIONAL
Etapas de desarrollo del ciclo de vida
Etapa emprendedora
Etapa de formalización
Etapa de colectividad
Etapa de elaboración
Características organizacionales durante el ciclo de vida
Emprendedora
la organización es pequeña, no es burocrática y es como un espectáculo de sólo una persona.
Colectividad
El crecimiento es rápido y los empleados se sienten emocionados y comprometidos con la misión de la organización
Formalización
la organización está entrando a la etapa de madurez. Surgen las características burocráticas.
Elaboración
La organización madura es grande y burocrática, con extensos sistemas de control, reglas y procedimientos.
TAMAÑO, BUROCRACIA Y CONTROL DE LA ORGANIZACIÓN
Control del tamaño y de la estructura
Formalización y centralización
Razones de personal
DECLIVE ORGANIZACIONAL Y DOWNSIZING
Atrofia organizacional
Decadencia del entorno o de la competencia
Vulnerabilidad
Un modelo de las etapas del declive
Etapa de inactividad
Etapa de una acción errónea
Etapa a ciegas
Etapa de crisis
Etapa de disolución
Implementación del downsizing
Proporcionar ayuda a los trabajadores desplazados
Ayudar a prosperar a los sobrevivientes
Comunicar más, no menos