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行政革新 (我國革新的方向 (民國99年行政院組織改造方案 (with組織再造) (行政院組織的缺失 (1.水平組織太多。2…

- - - - 1.水平組織太多。2.政策統合組織機制薄弱。
        3.合意制組織過多。4.獨立機關設計原理不彰。
    - - 1.只限行政體系的再造，缺乏立法、考試、監察機構的同步改革。
        2.政府再造應該先定位，繼之才是結構改造，最後才是行政業務的再造。
        3.政治力介入太深。4.重視倫理大於重視績效。5.部會配置不當。
    - - 針對組織的運作過程，透過解構與重組，
        使組織更有效率與效能。
    - - 1.中央行政機關組織基準法
        2.行政法人法
  - - - 法制再造(經建會負責)
      - 人力與服務再造
        (行政院人事行政總處負責)
      - 組織再造(研考會負責)