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績效管理 (活動 (2.績效衡量 (一套衡量系統，質化量化兼具。), 3.績效追蹤 (對目標、過程持續性的考核與紀錄。), 1.績效評估…

- - - - 具體(specific)、可衡量(measurable)、
        可實現(attainable)、關聯性(relevant)、
        有時限(time bound)
  - - - 目標、指標
        不具因果關係
        
        ex.內政部績效目標：深化民主，落實人權保護
        →補助地方政府修建斌葬設施100處
    - - 指標設計採組織利益
        取向(標準太低)
        
        ex.農委會績效目標：調整農業結構
        →輔導青年農民穩定從農100人
    - - 將不重要事項、
        例行業務納入
        
        ex.國防部績效目標：強化精神戰力
        →專案教育到課率100%
- - - - 忽略組織面，側重個人面衡量
        忽略品質、流程的改進與變革