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LAS REMUNERACIONES (Es uno de los elementos fundamentales del Codigo de…

- - - - HORAS
        
        SALARIO
      - DÍAS
      - MESES
        
        SUELDO
    - - Dinero percibido por el trabajador con carácter normal y permanente.
    - - Jornada Suplementaria.
        
        Jornada Extraordinaria.
        
        Comisiones
        
        Decimotercera sueldo y decimocuarto sueldo.
        
        Participación de utilidades a trabajadores
        
        Servicios de orden social
        
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  - - - FORMAS DE PAGO
        
        Efectivo
        
        Cheques
        
        Acreditación a cuentas bancarias
  - - - Integridad
        
        Oportunidad
        
        Privilegio
        
        Inembargabilidad
        
        Irrenunciabilidad
        
        El trabajador no puede voluntariamente renunciar a sus derechos.
        
        Los acreedores del trabajador no pueden ejercer sobre ella el mecanismo judicial del embargo.
        
        Los trabajadores deben ser los preferidos en el pago de sus remuneraciones frente a otras obligaciones de pago del empleador.
        
        El pago debe ser puntual, sesgun lo establecido en el contrato.
        
        No puede ser disminuida ni descontada sino en los casos y con la limitaciones establecidas legalmente. (Art. 87 CT)
      - Sin distinción de sexo, raza, nacionalidad o religión.