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LAS ESTRATEGIAS DE LA INNOVACION (ESTRATEGIAS DE PODER O ESTRATEGIAS "…
LAS ESTRATEGIAS DE LA INNOVACION
ESTRATEGIAS DE PODER O ESTRATEGIAS "POLITICO-ADMINISTRATIVAS"
utilizadas en paises con gobiernos centralizados
las innovaciones son dirigidas desde arriba en forma de presión
enfatizan el poder político, legal, administrativo y económico
manifestaciones
clara jerarquía administrativa
uso de instructivos, reglamentos, manuales, leyes
sanciones negativas por incumplimiento
retención de subsidios
castigos, bloqueos y despidos
promoción y cohecho
provisión de recompensas y prestigio
basadas en poder coercitivo
recompensas
castigos
resultados
suelen ser temporales o superficiales
ESTRATEGIAS DE COMUNICACION Y DIFUSIÓN
PROCESO es un flujo de ideas
una FUENTE (inventor, científico, líder) envía un MENSAJE o INNOVACIÓN a través de cierto CANAL, a los INDIVIDUOS de un sistema social
Puntos importantes
su lugar en la red social es indicador de su apertura a la innovación
Contacto personal informal es vital en el proceso y adopción
USUARIO pertenece a red social que influye en él.
Pertenencia a un grupo puede ser indicador de adopción individual
la difusión: despacio al inicio, periodo de rápida difusión y después periodo de adopción tardada (curva "S")
Etiquetada como EMPIRICO RACIONALES y de DISEMINACIÓN
CRÍTICA: supone consumidor pasivo pero racional que acepta innovaciones. Esto puede NO aplicar en EDUCACION
ESTRATEGIAS DE AGENTE DE CAMBIO
o "estrategias autoreforzadoras"
AGENTE DE CAMBIO
Da asesoría profesional. ayuda al cliente a ayudarse.
PROPIEDADES BASICAS
Diagnóstico: identifica soluciones
La ayuda exterior no es directiva, Es guía
usuario es punto de partida y decide sobre la innovación
Reconoce importancia de recursos internos
el cambio iniciado por el usuario es más fuerte
USUARIOS potenciales
Definen sus problemas, buscan soluciones y hacen elecciones con ayuda de un agente de cambio
CRITICAS
conflictos entre grupos de interés
ESTRATEGIAS PARTICIPATIVAS
PERMITE PARTICIPACION de los miembros de la institución
Engaño
presentación de información
Sondeo de opinión
Representación
Colaboración con la administración
Presión hacia la administración
puede construirse clima antitradicional que genere algunos cambios
CARACTERISTICA
Ausencia de poder, influencia o asistencia externa
