Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Психология управления (Лидерство (Типы лидерства (С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ…
Психология управления
Лидерство
Факторы
Личные черты руководителя
Характеристика коллектива
Условия деятельности
ПРОБЛЕМЫ, СТОЯЩИЕ ПЕРЕД ПРЕДПРИЯТИЕМ
ВЗАИМОСВЯЗИ ПРЕДПРИЯТИЯ
МАКРОСРЕДА
Взаимоотношения между сотрудниками и руководителем
Мотивы
ЭГОЦЕНТРИЧЕСКИЕ
СОЦИОЦЕТРИЧЕСКИЕ
Типы лидерства
С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ МАСШТАБНОСТИ РЕШАЕМЫХ ЗАДАЧ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СТИЛЯ РУКОВОДСТВА
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ СОДЕРЖАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ОСОБЕННОСТЕЙ МЫСЛИТЕЛЬНО-ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ХАРАКТЕРА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПАРТИСИПАТИВНЫЙ
Управленческое общение
СУБОРДИНАЦИОННОЕ ОБЩЕНИЕ
СЛУЖЕБНО-ТОВАРИЩЕСКАЯ ФОРМА
ДРУЖЕСКАЯ ФОРМА
Психологические способы воздействия в процессе управленческого общения
Убеждение
Виды аргументов
СЛАБЫЕ
НЕСОСТОЯТЕЛЬНЫЕ
СИЛЬНЫЕ
НЕКОРРЕКТНЫЕ
Типы демонстрации
ДЕДУКТИВНЫЙ
АНАЛОГИИ
ИНДУКТИВНЫЙ
Внушение
ГЕТЕРОСУГГЕСТИЯ
АУТОСУГГЕСТИЯ
Факторы, способствующие внушаемости
ПОВЫШЕННАЯ ЭМОЦИОНАЛЬНОСТЬ
СЛАБОЕ ВЛАДЕНИЕ ЛОГИЧЕСКИМ АНАЛИЗОМ
ЧУВСТВО СОБСТВЕННОЙ НЕПОЛНОЦЕННОСТИ
ВЕРА В АВТОРИТЕТЫ
РОБОСТЬ
ВОЗДЕЙСТВИЕ СИТУАТИВНЫХ ФАКТОРОВ
ТРЕВОЖНОСТЬ
НЕУВЕРЕННОСТЬ В СЕБЕ
Социально-психологический тренинг общения
Выбор способа работы
Целепологание
Цикл "PDCA"
ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ
ПРОВЕРКА
ПЛАНИРОВАНИЕ
ДЕЙСТВИЕ
Этапы подготовки и принятия решений
ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО ВАРИАНТА
РЕАЛИЗАЦИЯ РЕШЕНИЯ
ВЫЯВЛЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ
КОНТРОЛЬ РЕЗУЛЬТАТОВ
ПОСТАНОВКА ПРОБЛЕМЫ
Межличностная аттракция и ее применение в управленческом общении
Формы транксатов
ПЕРЕКРЕСТНЫЕ ТРАНКСАТЫ
СКРЫТЫЕ ТРАНСАКТЫ
ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ТРАНКСАТЫ
Создание имиджа
ПРАВИЛЬНЫЙ ВЫБОР СВОЕЙ РОЛИ
ПРИДАНИЕ ОБЩЕНИЮ ИГРОВОГО ХАРАКТЕРА
ОПТИМИЗАЦИЯ МОДЕЛИ ПОВЕДЕНИЯ
Стадии создания имиджа
РОЛЕВОЙ ОБРАЗ
ЖИЗНЕННЫЙ ОБРАЗ
ИМИТАЦИОННЫЙ ОБРАЗ