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Retórica Organizacional (Retórica (Quatro pontos básicos (3- Convencimento…

- - - - Emocional - pathos
      - Ético - ethos
      - Lógico - logos
- - - - Emocional - continuidade da história de vida do trabalhador na empresa
      - Ético - Discussão e negociação com a Comissão de Fábrica, ligada ao Sindicato
      - Lógico - divulgação dos números e fatos
    - - Delineando seus aspectos, lógicos, emocionai e éticos.
      - Relacionando-os com valores do ser humano
      - Amplos e Gerais
  - - - Lógica - evitar disperdícios
      - Emocional - participação em grupo
      - Ético - ouvir os operários
    - - Técnica
      - Exemplo de "boa mudança"
- - - - 8- Comunicar-se continuamente
      - 9- Reformular sistema de medidas
      - 7- Conhecer pessoas estratégicas
      - 10- Utilizar todos os recursos
      - 6- Cliente como parte da mudança
      - 11- Ser audacioso
      - 5- Dar informações convincentes
      - 12- Aproveitar a diversidade de recursos
      - 4- Estabelecer clima de mudança
      - 13- Desenvolver novas capacidades na empresa
      - 3- Exigir comando firme
      - 14- Planejar a integração de iniciativas
      - 2- Agir de acordo com a estratégia
      - 15- Promover a integração de iniciativas
      - 1- Enfrentar a realidade
    - - 3- Estudar a missão e os valores
      - 4- Realinhar a estrutura com a estratégia
      - 2- Empowerment
      - 5- Reorganizar os sistemas de Informação
      - 1- Diagnóstico do problema
      - 6- Reorganizar os sistemas de recompensa
    - - 5- Não transmitir a visão de mudança
      - 4- Subestimar a visão coorporativa
      - 6- Não fomentar o Empowerment
      - 3- Não ter uma equipe para comandar a mudança
      - 7- Não obter resultados em curto prazo
      - 2- Não envolver a alta direção
      - 8- Não incorporar as mudanças a cultura da empresa
      - 1- Não ter sentido de urgência
  - - - 3- Objetivos Comuns
      - 4- Aprendizado em Grupo
      - 2- Modelos Mentais
      - 5- Pensamento Sistêmico
      - 1- Domínio Pessoal